一是服务的性质不同。
对于用人单位来说，岗位外包提供的是针对某一相对独立项目的全部劳务服务；而派遣公司提供的是派遣工；
二是用工需求不同。
对于工作外包，雇主需要的是外包公司为自己完成约定的“工作量”，至于雇主用多少劳动力，这与雇主并无实质关系。对于张家港劳务派遣来说，雇主需要的是派遣公司为自己提供约定数量的“派遣工”，至于派遣工完成工作量有多大，与派遣公司无关。
三、不同的雇佣范围。
劳动力派遣是指派遣劳动者到用人单位从事特定的工作，而非特定的项目，派遣劳动者通常只是一个相对独立的项目中雇佣劳动者的一部分。而劳务外包则是为雇主提供特定项目而非特定岗位的外包雇员，外包雇员应占整个项目雇佣雇员的全部数量。
