单位代缴社保都有哪些方式？每个单位都需要为在职员工缴纳社保大家应该都知道吧。一般来说，单位会通过自己的社保账户进行缴纳，也有单位因为没有专业人员或缴纳需求比较繁杂而选择社保代缴的方式，那么单位代缴社保都有哪些方式呢？选择社保代缴公司时又需要注意哪些内容呢，一起来看看吧。
单位代缴社保
一、单位代缴社保的方式
单位代缴社保可以分为员工社保挂靠和社保托管两种方式，两种方式都能够为员工缴纳社保，但也各有利弊。
员工社保挂靠：指将单位员工社保挂靠在第三方公司缴纳，也就是员工社保账户看到的社保缴纳单位为第三方公司而非本公司，这种方式比较灵活多变，能够实现单位异地社保缴纳以及多地社保缴纳等需求，但是社保挂靠受当地政策等影响，可能会在生育、工伤等申报上受到限制，使员工的一些权益受损。
社保托管：通过单位名义开立的社保账户，将整个社保账户托管至第三方公司打理，包括社保开户、社保缴纳、社保增减员以及公积金开户缴纳等相关事宜，这种方式是在本单位名义下为员工缴纳的社保，可以完整的保障员工各项权益，但仅适用于单位本地员工缴纳社保，不适用于有多地或异地社保缴纳需求的单位。
二、单位代缴社保需要注意哪些？
单位在进行社保代缴时最需要注意的就是选择一家正规靠谱的代缴公司，因为社保的特殊性，代缴公司都需要有正规的代理资质才能够进行代缴业务，而代缴资质的考察并非是看该公司是否有社保代缴业务，而是要看该公司是否有营业执照、人力资源许可证、劳务派遣经营许可证，这三证齐全才能够进行社保代缴业务。
