对于很多创业公司，只有具有缴纳社保的能力，才可以招聘到更多的员工，增强公司的实习，扩大公司的业务范围。但我们都知道，社保缴纳开户是一个非常繁琐的过程，在开户期间，会浪费HR大量的时间与精力，导致在其他人事方面心有余而力不足。
那么这个时候，我们可以通过委托代理公司，通过社保代缴的方式来满足企业在社保方面的需求，帮助初创企业发展。
社保代缴为什么适合初创公司？
1、降低HR时间成本，提高效率
找代理公司进行企业社保代缴、开户，会减少HR在社保领域的工作时间，把更多的时间与精力投入到如何为企业招聘人才和人事规划上去，促进企业发展。
2、社保代缴公司较为专业，能够有效减少风险
越来越多的公司采用社保代缴的另一个原因在于，企业正面临着法规、政策、金融、技术、公司治理等风险。但代理公司可以提供更加专业的社保代理服务，帮助企业违法、违规的风险。
3、弥补初创阶段人事体系的不完善
有些企业为了节省成本，将人事工作交由其他职位的员工负责，由于缴纳社保的事情并不简单，蕴含许多门道。外行人在办理该项业务的时候，往往都是比较吃力的。但如果将社保外包之后，企业则减少了一个繁琐业务。
