随着我国市场经济的日益成熟和用工制度改革深化，劳务派遣作为一种新型用工方式，逐渐为广大用工单位所接受。那么，企业使用劳动派遣的好处体现在哪些方面呢?
劳务派遣、劳务外包实际上都是解决以下几个问题：
1、招聘难、流动大问题，由人力资源公司协助，专业的人才服务、队伍打造有助于企业迅速找到合适的人才，便于管理、替换；
2、用工风险问题，这些人都属于人力资源公司，用工单位只有经济责任无法律责任。尤其是劳务外包型，用工单位基本无风险；
3、降低无票风险及税务问题，有很多辅助性工作企业无法取得发票，只有通过人力资源公司承包这些辅助工作，企业可以取得劳务发票，可以入账，避免承担过高的所得税！
对于用工单位来说好处共五个方面：
合理避税
减少社保支出
节约人工和业务开支
避免解除合同赔偿金风险
合理规避劳动纠纷
