现在越来越多的企业会为员工缴纳社保，不过不少企业会选择外包的形式，也就是说找社保代缴机构代缴社保。但是对于这种社保缴纳方式，很多人虽然听说过，真正不解的却很少。为此，今天蚂蚁HR带大家了解一下，为什么企业会选择社保代缴机构来进行缴纳社保？希望能够帮助到大家。

　　据了解，企业选择社保代缴机构缴纳社保的原因，主要有以下几点：

　　一、能够减低企业的用人成本

　　社保缴纳，一般都需要企业设立专员去负责这方面的事情。选择社保代理，企业就不需要另外设立人事部门或人事专员职位。所以从这方面来看，不仅节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人事部门或财务部门从烦琐的社保缴纳事务中解脱出来；而且还节省了人事管理成本和降低潜在的法律风险，更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；集中精力从事企业的核心性、战略性工作。

　　二、可以规避社保缴纳所存在的一些风险

　　目前，我国对于企业为员工缴纳社保这块还是很严格的，而选择社保代理可以规避企业办事人员不专业、效率低等问题，合理规避少缴、漏缴带来的隐患；规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；减少劳动用工备案，不会因企业增减员工、续约合同，而需要经常跑劳动保障局。

　　三、提供员工的满意度，简化企业流程

　　其实，对于社保缴纳方面很多事情还是很复杂的，而选择社保代理可以降低企业成本，节省时间，降低费用，提高员工满意度；避免大量投资人才带来的不确定性风险；分企业、办事处不是注册单位，购买不了社保，必须托管、挂靠社保企业才能购买；避免员工因社保关系在总企业，享受社保时不方便，对企业满意度低，离职率高，导致人才流失影响企业高速发展，造成人事招聘成本、培训成本浪费。

　　总而言之，现如今企业为员工缴纳社保是必不可少的。如果想要节省企业的各种成本，选择社保代理劳务服务，可从很多方面给企业带来好处，特别是对于创业初期的企业来说，一些流程并不了解，很容易出现社保缴纳的风险。此外，在选择社保代理企业时也要注意，要选择具有合法资质的代理单位，并且能抗风险大的代理企业才行，这样能避免很多不必要的麻烦。