目前，许多生产型企业正值用工旺季，但是对于员工的招聘却是无法快速满足用工需求，不少企业出现了无人可用的地步。因此，这些企业会选择和劳务派遣公司进行合作，但又担心通过劳务派遣公司招聘员工效果不是很好，下面给各位介绍一下通过劳务派遣公司招聘临时工好不好这一问题吧。
企业自己招聘：
企业想要招聘员工首先就需要有自己的人力资源部门，企业在初期需要成立人力资源部门，然后再由人力资源部门招聘所需要的员工，以便他们可以做业务领导想要做的事情。但企业自己招聘临时工需要投入大量的人力物力，而且企业HR短期内也很难招聘到大量的临时工，没有人手，订单就无法按时完成。
劳务派遣公司：
专业的事情交给专业的人来完成，劳务派遣公司服务范围可以覆盖金融、房地产、化工医药、制造业、消费品等。成本可控，根据市场招聘人员价格的平均价格，劳务派遣公司会给各企业制定招聘方案，同时招聘人员事先筛选，通过劳务派遣公司招聘临时工有员工进公司效率高，熟练的人员多，费用可控等优点。
企业在选择与劳务派遣公司合作时，必须选择正规、合格的劳务派遣公司进行合作。正规的劳务派遣公司要有人力资源牌照、劳务派遣牌照，和这样的劳务派遣公司合作才有保障。
