企业自己发薪占用时间长，个税申报流程复杂，易产生纠纷，企业面临无票支出，增加企业用工成本。
薪酬外包可代发工资，是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。
具体可以为企业做些什么呢？
1、薪资福利计算及处理：计算薪酬总额、实发额及扣缴额；根据员工薪酬的结构，结合请假，加班，调休，绩效考核，其他福利等多种因素，自动准确的生成员工薪酬；提交工资报表供客户确认；
2、薪酬支付：为员工提供书面、电子形式的工资单；以电子支付方式将净工资划拨到员工的银行帐户；
3、个税计算、申报及缴纳：员工的个人所得税的抵扣和缴纳，根据相关政府法律法规开展个人所得税申报，并缴至相应的税务机构；
4、社保计算、申报及缴纳：为员工办理社保及住房公积金的抵扣和缴纳，并支付至相应的社保机构；
5、其他与客户约定的项目；例如核对考勤，计算工资第三方支付等。
