企业使用人事流程外包后，把企业的一些人力资源事务外包出去让第三方公司来完成。能够解决企业用工问题，解放人事部门的工作，达到提高效率。但是你知道企业在选择人事外包时要注意些什么呢?
一、不要盲目跟风，选择适合自己业务的外包公司
二、合理的安排自己的外包项目
企业在进行人事外包时，必须懂得主次之分，对于企业的核心职能，一定要由企业自己牢牢掌握，而对一些非核心项目，则可以适当的考虑通过人事外包这种工具，帮助企业减少繁琐的工作，使企业更加专注与企业的战略发展。
三、要选择正规的外包供应商
人力资源服务公司在行业的诚信很重要，有更好的安全性和可靠性，对于以后合作关系的更进一步是有好处的。规模大的人力资源服务公司它的承担风险能力要强一些，合作起来更有保障
四、要考虑到外包的经济性
首先，企业在进行外包时需要支付一定的费用，所以企业必须考虑到自己的经济实力，进行更加有选择性的外包。
