近年来劳务派遣行业快速发展，被国内大多数企业所以接受并广泛应用。劳务派遣的主要形式有哪些呢？接下来，跟着小编一起来了解其中的内容吧，一起来看看！
1、完全派遣：由劳务派遣公司承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。
2、试用派遣：企业在试用期间将新员工转至劳务派遣公司，然后以派遣的形式试用。
3、转移派遣：有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员，再由派遣公司与员工签订《劳动合同》，并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。
4、短期派遣：企业与劳务派遣公司共同约定一个时间段来聘用和落实被派遣的人才。
5、派遣转正：劳务派遣工在企业长期工作后，由用人企业将其身份转为企业员工，享受企业员工的所有同等待遇。
6、钟点派遣：以每小时为基本计价单位派遣特种人员等。
