灵活用工对一些短期内用工较多的企业来说，实用性非常高，能为企业解决短期内的用工难的问题。所以很多企业都会选择这种用工方式来解决企业用工问题，那么劳务派遣对企业来说有什么好处呢！
一、避免解除合同赔偿风险
劳务派遣这种灵活用工方式，可以做到企业用工不管工，被派遣工的劳动合同是在劳务派遣公司那里，派遣工与劳务公司双方签订劳务合同，所以在劳务期间产生的各种劳务纠纷也是劳务派遣公司协商解决处理，这样情况下企业可以大大减少劳务纠纷以及降低风险。
二、节省与业务开支成本提高企业发展效益
企业需要有HR专业负责招聘，合同，社保，工资，档案，等处理繁杂内容。所需要的成本是很大的，无聊是招聘成本跟HR的人工问题都是不可估计的。使用劳务派遣的话，这个方面就很好解决，既能减少用工单位的负担，省事省力，还能提高企业发展效益。
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三、对员工进行严格的筛选
劳动工通过派遣的方式试用，进行储蓄人才删选，避免一些不合格的人选进入，大大降低离职率。
四、更好的服务与社会优势
晟安劳务服务为客户提供满意服务，将客户之所想，之所急，都能完美的解决。再次我们不断提高服务质量，为客户提供服务是我们的追求。晟安劳务拥有良好的社会背景和关系优势，丰富的经验和资源，具有处理棘手问题的能力，让客户高枕无忧。
