劳务派遣又称人力派遣、人才租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付服务费用的用工形式。劳务派遣机构和用工企业双方签订协议，明确协定双方的权利和义务，那么在劳务派遣活动中，劳务派遣机构向企业提供的服务有哪些呢？
员工招募、入职体检
根据用工企业的用人需求招募派遣员工或企业自行招募合适的派遣员工，为用工企业提供劳动人事、社会保障各项政策咨询，解答和协调处理客户提出的各种问题，及时传达最新政策法规，并负责派遣员工的入职招聘和录用，甚至包括入职体检。
用工登记、保险缴纳
根据国家规定，为员工缴纳社会保险，并为派遣员工办理招工录用和退工手续；
工资发放、工伤申报
根据用工企业的工资制度和按月提供的工资支付清单，负责派遣员工的工资发放，并代扣代缴员工个人所得税和其他应向国家统筹缴纳的款项。并负责向政府申报派遣员工的工伤认定、理赔事宜。
政策咨询、争议处理
为用工企业提供风险防范，提前预防各种劳动争议风险的出现，当出现劳动争议的时候，协助企业解决劳动争议，为用工企业提供劳动法咨询或者是突发事件的处理建议。
