前段时间“打工人”一词突然爆火，许多每天辛劳工作的上班族都纷纷调侃自己不过是苦逼的打工人。每天的工作都那么辛苦了，如果某一天公司突然毫无征兆的辞退你，或者是恶意拖欠你的工资，是不是感觉天都快塌了。当与公司发生劳务纠纷时，这些方法能帮助你维护自己的合法权益。
第一、当你与公司发生劳动纠纷时，第一时间应该是与公司通过协商解决的方式来处理纠纷，这是最直接的方法，如果公司不愿与你协商，那就要进行第二步了。
第二、调解。如果公司不愿与你协商，那你可以去用人单位所在地的劳动争议调解委员会申请调解，不过调解程序是自愿的，需要双方同意才能进行调解。
第三、仲裁。如果和公司不能进行协商调解，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是强制性程序，如果你申请了仲裁，且符合受案条件，仲裁委员会就会受理。需要知道的是，如果你不想经过协商和调解，想直接起诉公司，那你仍是需要申请仲裁的，没有申请仲裁的劳动纠纷案件，法律是不会受理的。
第四、起诉。如果经过仲裁后，你对仲裁裁决不服，这时就可以向当地的人民法院起诉了。
走到起诉这一步了，说明和公司的劳动纠纷是涉及到你重要权益的，公司一般都有法律顾问或者长期合作的律所，因此，为了稳妥，你也需要请一个专业办理劳动纠纷案件的律师，一定要找经验丰富，认真负责的律师来帮助你。
