一、用人不用工
劳务派遣单位作为用人单位与被派遣劳动者签订劳动合同，建立劳动关系，但被派遣员工并不在劳务派遣单位实际工作；
二、用工不用人
被派遣劳动者在用工单位工作，但双方并无劳动关系；
三、三方主体
多重关系在劳务派遣单位、用工单位、被派遣劳动者三方之间形成多重法律关系。
