小丽是一家企业的HR，主要负责员工社保的缴纳，每月负责员工社保的申报、社保卡的领取、社保的报销等一系列工作，实在是忙得不可开交，十分辛苦，有时还会接到员工的投诉，说社保不缴、漏缴，真的是无处抱怨，想问问有没有什么办法，可以解决员工缴纳社保这一问题？

　　善世社保服务中心平台答复：

　　事实上，企业员工社保事务多，HR苦不堪言，这一问题，相信很多企业都遇到过。不知各位企业有没有想过采用社保代缴服务呢，把专业的事交给专业的人去做。

　　在善世社保服务中心平台看来，通过社保代缴服务，企业可以降低HR的时间成本，提高工作效率。

　　由于处理员工社保缴费这件事很复杂，必然会占用HR的时间和精力。寻找社保代理机构进行企业社保代扣代缴，无疑将减少相关人员的工作时间，如果将这部分时间用于企业人才招聘和人事规划，就能更有效地实现企业目标。

　　据善世统计，社保代缴服务一般包括以下几种：

　　1.社保、公积金开户；

　　2.社保账户增减员、五险缴费；

　　3.生育报销、工伤保险报销等业务；

　　4.回答与五险一金有关的问题；

　　5.办理其他社保相关业务。

　　具体社保代缴服务对企业和个人有哪些好处？

　　对于企业而言：

　　1.可使企业摆脱繁杂的交费事务，节省人事管理费用；

　　2.减少潜在法律风险。社保是一种强制措施，依法缴纳社会保险费可以为企业提供法律保障，避免不缴社保带来的法律风险。

　　3.使企业更加注重选才、业绩考核、薪酬激励等人事管理的核心职能。

　　4.为员工提供福利保障，留住人才，使公司稳步发展。

　　5.创造利益，承担社会责任，为员工提供保障。

　　对于个人而言：

　　1.缴纳社保，可使老有所养、病有所医、困有所济、育有所补。

　　2.对于某些外地户籍人员而言，通过缴纳一定期限的社会保险，可获得购房贷款资格。

　　3.对于某些需要购买住房的外地户籍人员而言，通过缴纳一定年限的社保取得落户资格。