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如何让面试官从一分钟自我介绍中记住你?

添加时间:2019-11-13 17:35:29
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      不管你的简历有多完美,你的简历有多厚,你把简历递到面试官面前,面试官的第一句话还是“请你做一下自我介绍。”

  “在任何一个有陌生人在的正式场合,做自我介绍要包含六要素”。

  “自我介绍六要素”分享给同学们。

  01

  你是谁。

  介绍自己的名字,最好逐字介绍,比如,我是李一科(如有重名,纯属虚构),木子李,唯一的一,科学的科。这样一开场,别人就知道你有一定的职场经验,或者训练有素;

  另一方面也可避免面试官把你的名字写错。比如罗辑思维老罗,每次都在节目中介绍“罗辑思维公众号,是姓罗的那个罗哦。”

  不然人家会搜索“逻辑思维”,可能就找不到他们。

  一个人爱自己要从认可自己的身份姓名开始,最好把自己名字好好包装一下,给人正向的力量。

  我曾遇到一个生产厂家的业务员,介绍自己名字的时候这样讲“我叫李一科,木子李,唯一的一,妇产科的科”,那是十多年前,周围一群导购全是十八九岁、二十出头的姑娘,马上有人翻脸骂他“流氓”。

  不接受这个人,还怎么配合他的业务呢?这也成了当年我们那个部门的笑话。

  02

  你的年龄。

  如果在求职中被问到年龄,最好直接讲出岁数,而不要说“我1989年或1993年”的。

  有期电视节目,嘉宾问选手多大了,问了两遍,选手都说自己“1985年的”“我85年的”,嘉宾直接怒了,“我就问你几岁!我数学不好。”

  虽然你可能批评嘉宾矫情,但当你处在求职者地位,不妨替对方考虑,直接说年龄。

  最稳妥的可能是“我出生于90年6月1日,今年26岁”。有些公司的HR喜欢研究数字能量、星座之类的,这样报出来他们就可以更好地了解你了。

  在需要正式做自我介绍的场合,没有必要隐瞒自己的年龄,即便是女士。

  03

  你来自哪里。

  出生在东北,上学在北京,到上海求职,三年后的目标是生活在大连,一切皆有可能。自我介绍的目的是让对方了解你,拉近跟别人的距离,帮助你迅速融入团队。

  04

  你的教育背景(和培训经历)。

  简历上写了自己某大学本科某某专业毕业,学士或硕士学位,都不妨再介绍一遍,如果毕业后有职场类的培训经历,最好重点介绍,这样也显得象个职场老手的样子,赢得加分。

  我印象比较深的是,曾有个求职者把自己在上家公司参加过《时间管理》、《沟通管理》类培训的经历都介绍了出来。

  05

  你的工作经历。

  以上四条其实都还是“你是谁”,这一条则是“你做过什么,你能做什么,你将怎么做”的自我介绍的重要部分。

  如今,即便是大学的应届毕业生,也会有参加各种社会实践的机会,所以,只要出去应聘,不可能是完全没有经验的白纸一张。

  如果真的是一点儿社会工作经验甚至义工甚至寒暑假给商家发宣传单页都没做过,说实话,我觉得很难找工作。

  06

  聊聊你的生活和你的爱好等。

  这是个比较轻松的话题,秀一下友情与爱情,是多么美好的事情,哪家企业不愿意招聘有家庭幸福感的员工?

  何况这样比较不容易招来有诸如跳楼自杀驾机撞山等有心理问题的员工,毕竟,没有哪家企业遭遇棘手的员工关系管理。

      自我介绍要注意时间。最好不要超过五分钟。自我介绍也是一门艺术,让面试官在短短几分钟了解你这个人,一定要把握好着几分钟极力的推荐自己。