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HR说“回去等通知”背后的深意

添加时间:2019-11-01 16:56:45
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   通常面试结束的时候HR都会说回去等通知吧,这时候面试者心里就没底了,是自己不够优秀不够好,还是真的只是他们需要时间思考呢?我们一起来探讨探讨。

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  面试无非有三种结果,第一种、现场录用;第二种、当场拒用;第三种、回去等通知吧。

  前两种,结果非常明确,最后一种,面试过程中聊得挺好的。而且和业务主管、部门负责人以及HR都聊过了,最后得到的却是“回去等通知吧”这种模棱两可的回答,让很多求职者头疼不已。

  比如下面这位求职者就有这样的困惑:

  郑女士:请问面试完让回家等通知一般还有戏吗?我要不要主动再联系一下啊?周一的时候去面试了一家公司,我应聘的是人力资源助理。

  开始是他们公司的人力资源主管面试我,感觉挺好的。后来因为我是外地过来专门面试的,人力资源主管面试完还找来了他们一个分管副总面试我,感觉也还行,走的时候那个副总给我说一周之内回去等通知。

  那这是什么意思呢?到底有没有希望拿到offer呢?

  无数职场经验证明:这句话给了求职者一种马上可以拿到offer的错觉。

  为什么这么说呢?

  一般情况下,如果求职者真的符合面试公司的要求,就会当即拿到offer的,比如下面这样的真实情况:

  孙先生:我今天上午面试的,直接就跟我谈福利待遇,问我最快啥时候能到岗。我说回家收拾东西,家里的事处理一下一周之内就可以。

  实际情况是我想再看两家,已经约好了的,这家待遇没有达到我的期望值,我给拒了。

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  与之相反的是这样的情况下给offer有点勉强,HR之所以给出这个模凌两可的回答其实就是在说:

  这个候选人可以考虑,但各方面条件并不是很优秀,先列入候选名单,再看看其他候选人,最后再选择。

  如果面试的时候,让回去等通知,一般的情况下是成功率不高。

  一是面试的公司当天面试的特别多,不下决定的原因是还要在晚上筛选一遍!

  二是老板面试了之后,没有直接告知,也是觉得有些地方不是太满意!所以委婉的拒绝!

  跟这句话相似的还有一句“如果有结果的话,我们会在XX天内通知你”,相比之下,后面这句就有人性多了。

  “回去等通知”这句话实在太冰冷!有个段子非常能表达我听到这句话时的感受:有一种希望叫“你来面试吧”,有一种失望叫“回去等通知”,有一种绝望叫“等不到通知”。

  一般情况下,我听到这句话就知道这次面试是没戏了。

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  那这个时候是不是就真的无计可施了,只能被动地等待?

  当然不是,如果你已经在候选名单里了,这个时候面试公司也在一群人里挑选,大家水平都差不多,你是可以打电话问问的。

  有的人担心这样做会不会很冒犯,其实真的不会,反而会体现你特别想得到这份工作,而且也很愿意努力。

  一般来说,面试公司更愿意给那个比较积极向上的人offer,这当然也不难理解,面试经历多了就会发现,找工作,匹配合适是最重要的。

  相较于岗位个人能力太高或者太低,最终不是早早地走了,就是劝退。

  最后求职者难受,公司也浪费面试成本。

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  其实,面试官跟你说的“回去等通知”到底是什么意思,在面试中就可以自己察觉出来。

  比如说,你跟面试官聊得非常愉快,谈到了薪资,待遇等问题,甚至面试官会跟你说,初试过了之后会有一次面试,那让你回去等通知,你复试的几率就非常大了。

  再或者说,你觉得你们聊的非常愉快,但是面试官却没有告诉你薪资待遇等问题,甚至,连你最基本的,这个岗位具体做什么的。

  那结束面试后,就不要抱有任何幻想了,赶紧找下一家公司面试吧。

  还有一种情况就是,薪资待遇之类的你们都谈了,但是面试官还是会对你说回去等通知吧。

  如果特别着急的话,那不妨等面试结束后自己打电话询问一下,虽然双方都觉得很好,但HR每天要见那么多人,一对多,可能会把你忘了。

  因此,当大家听到这句话时也不用过多在意,如果应聘上大公司会在当天下午或者隔天给你通知的;若没有通知,自己也该知道结果了,也就是落选了。

  不管有没有碰到过这种情况,都不需要着急。可能是真的不适合或许是真的需要时间,每家公司的风格也不一样。调整好心态,继续加油。