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出国劳务小锦囊:出国务工办理流程7部曲

添加时间:2019-07-01 09:45:55
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办理流程7部曲:
1、报名  
2、面试
3、体检
4、签订合同
5、培训
6、签证
 
所谓的工作签证出国劳务,说的通俗一点,就是国外的雇主,通过合法的手续,在中国招聘一名员工为他工作。中国员工找工作和上岗的过程,很多时候跟在国内找工作非常类似。只不过,这个雇主远点,远在国外而已。

回忆一下我们在国内找工作的流程:不外乎就是投简历,然后面试,面试通过上岗,有一个试用期,试用期工作之后签合同转正,合同期满解约或者续签。我们在国内找工作,可能投好几十份简历,经历无数次面试。出国面试也一样,也没办法保证一次就成功哦。

那么,注意事项就来了

简单的来说,出国劳务面试需要的常见材料是如下几种:

1.简历表:每个出国劳务公司都会有自己的简历表模板,填写时,可以跟公司要模板,或者详细咨询填写注意事项,一定要信息完整,资料正确,不要有空项,这是介绍你自己的哦。

2.身份证正反面:电子版或者扫描件,注意一定要提供身份证背面哦。

3.护照首页:注意护照的有效期都是10年,剩余的有效时间要大于面试项目的合同时间。(比如新加坡项目合同期2年,护照的剩余有效期最好大于2年。如果护照有效期太短,又来不及换护照,可以在出国后,到中国驻国外大使馆换护照。但是剩余有效期最短不能短于半年,否则可能出现从中国海关出境出不去的现象哦~)

4.全身照片/二寸证件照片:根据出国项目的不同,有的项目允许提供穿便装的照片,有的要求必须是穿正装。还有,注意照片颜色背景,不同的项目要求不一样。

建议各位,出国证件照,最好到照相馆去拍照。全身照可以用手机拍照代替。拍全身照时,一定要注意,服装整齐(不能是拖鞋,背心,光脚,赤膊),站姿端正(不能抱肩,插兜,肩膀歪斜),面带微笑(别一脸的阶级斗争哦~),背景素净(不要后面是庄稼地啊,晾的乱七八糟的衣服啊,混乱的摆设等等)。在这个看脸的年代,照片的重要性不需要我多说了吧。

5.证件:比如毕业证书,学位证书,技能资格证书,培训证书等,需要提供扫描件或者复印件。

6.其他材料:比如厨师的菜品作品照,美发师的剪发过程视频,教师的授课视频等。有的项目需要提供学历的认证,或者提供户口本等等。

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