投递出去的简历为什么没有回应？
添加时间：2018-10-12 09:49:49
浏览次数：
0
朋友小丁最近很苦恼，他已经离职有一个多星期了，投了很多家公司的简历，但是却从来没有收到过面试通知，看着存款一天天减少，他的心里很是焦急。那为什么小丁明明投了简历，却收不到面试通知呢？笔者想了一下，原因大概有以下几点。
首先，可能是因为简历做的没有什么亮点，吸引不了公司人事的兴趣。很多人做简历都不认真，觉得有这么个东西就够了，至于内容方面，从来不加思考，但HR通常筛选简历的速度会很快，看到简历没有任何亮点，自然就会直接PASS，也就不会收到面试通知了。
其次，简历与公司所求岗位并不符合。这是一个大概率事件，很多人在招聘网站投简历喜欢海投，也就是“广撒网，多捞鱼。”而自己没有清晰的职业规划，不考虑究竟适不适合这个岗位，就算接到面试，通过了也不会做太长时间。所以HR在筛选简历的时候一定会看求职者求职方向，如果你的简历并没有写明公司所需要的岗位，那肯定不会通过初筛。
另外，也可能该公司已经招到合适的人了。每个公司所发布的招聘都会有一段时间，而在这段时间内公司已经通过面试找到了合适的候选人了，那你再投简历也就没什么意义了。
简历投递出去，却收不到回应的原因大概就是这样，那如何才能提高面试邀请的概率，以至于通过面试，顺利找到工作呢？
最基本的当然是简历本身，一定要足够亮眼，能够吸引HR足够的兴趣，才有可能收到面试。把写简历当成是一件重要的事情来做，别潦草行事，既然你自己都不注重自己，那又怎么会被别人注重呢？所以一定要把自己的简历做的足够好，写清楚自己的能力和工作经历，要给HR留个比较好的印象，才有可能收到面试邀请。
其次，在投递简历之前，一定要认真研究企业的招聘信息，看看符不符合自己的就业方向，千万不要盲目投递，然后在简历上表现出你的求职方向，这样获得面试邀请的几率才能提高。
另外，看好企业招聘的发布时间，要是发布时间距离你想投递的时间太久，你可以先不投递这个公司，然后多看看近期企业的招聘信息。
别抱怨为什么你的简历投出去会石沉大海，一定要多思考，只有这样，才能在职场中不断磨练自己，获得进步。也希望每个人都有一份自己想要的工作！
