近日，市区市民王先生向本报反映称，他的亲戚被东阳一家企业负责人招募，准备派往蒙古工作，但需要自己去办理工作签证，也没有提及任何劳动合同、保险等事宜，这让他觉得很奇怪。“一般正规的出国劳务派遣公司都有固定流程，更何况是出国务工。”王先生说，这样“不正规”的出国务工让他很不放心，就劝他的亲戚放弃。
老师傅被“看上”邀他出国务工
王先生的亲戚老刘是做了几十年的贴地砖老师傅，在十里八乡远近闻名。前段时间，老刘在市区某小区工作时，碰上一家东阳企业的负责人，说是慕名而来想邀请老刘加入他的公司并前往蒙古出国务工。
“我觉得挺好奇的，从来没有出过国，现在竟然因为工作有了机会。”老刘说，这名负责人告诉他，他在蒙古有工程，需要召集一大批建筑行业的老师傅，像水泥匠、钢筋匠、粉刷匠等，老刘所擅长的贴砖匠也是他所需要的，只要老刘答应就能领每天400元的工资。
老刘说，他当时觉得挺好的，一天拿400元，比现在多100元，还能出国玩玩，但也有点怕出国务工。“毕竟语言不通，出国后完全是一个陌生的环境。”他说，他告诉该负责人要回去和家人商量一下，再给他答复。当天下班回家后，老刘就把此事告诉了妻子，而妻子则找来有出国打工经历的王先生商量此事。
“现在出国打工并不稀奇，可是公司负责人直接过来招人却是少见，一般都是委托专业劳务派遣公司来做的。”王先生说，听了老刘的叙述感觉存在猫腻。王先生仔细询问老刘是否需要签订劳务派遣合同，工作签证如何解决，出国打工的保险如何购买等问题，老刘却是一头雾水，也没有仔细询问过。
当即，王先生让老刘打电话给该公司负责人询问，得到的回复是：工作签证需要自己办理；不需要办理其他手续，只要人上飞机就开始发400元每天的工资，也没提及何时签订劳务派遣合同以及其他事项。对此，王先生表示，这样的出国打工最好不去为妙。王先生说：“现在贴砖匠在国内都是稀有行业，很多年轻人怕累不愿意学，国内的活都干不完也没必要往国外跑。而且贴砖匠的工资也是逐年上涨，与该负责人开出的价钱其实相差不多。”老刘觉得王先生说得有道理，就回绝了。
近年来，国外高薪的消息被大肆渲染，让很多人都很向往出国务工，从而赚取高额工资。殊不知，在鱼龙混杂的各类中介和消息中，有很多在夸大了国外薪资的同时也隐藏了工作的实情，有些人出去才知道国外的钱并不好赚。
金东区孝顺镇的余先生因为学习成绩不好，高中毕业后就没有继续读书，跟着舅舅前往阿联酋工作。在外人看来，出国打工好像很有面子，殊不知其中的辛酸。近日，记者找到了他，听他讲述了出国打工的一些经历。
“刚跟舅舅去阿联酋的时候我才19岁，那时出国还觉得很好玩。”余先生说，他舅舅在阿联酋一家酒店里做领班，让他去该酒店做服务员，薪资每月1万元左右。他当时觉得做服务员并没有什么难度，每月工资却比国内高多了，就答应前往。可是服务员的工作却没他想象的那么轻松。
“世界各地来阿联酋旅游的人很多，我工作的这家酒店一年四季客人如流，也让我们这些服务员常年忙碌。”余先生说，除了要做好辖区内卫生、补充客人所需各类物品，以及负责检查所在区域设备设施的运转情况等基本工作，还要为客人提供闹钟叫醒、搬运行李等服务，一天到晚根本忙不停。“很多客人要在晚上赶飞机，我就要醒着，到点了去叫醒客人，很多时候一天要搬上百件行李，常常累到直不起腰。”余先生说，几个月工作下来才明白1万元一个月的工资相对工作量而言并不高。三年前，由于工作压力比较大，余先生最终决定回国工作。
记者了解到，还有一些出国务工者吃了无良中介的亏。有媒体报道：去年8月底，一男子在微信朋友圈看到一条韩国出国打工广告，中介承诺包吃住、保底月薪一万六。他带着6个朋友报了名，每人缴纳了1.8万元中介费。到了济州岛才发现，所谓的“淘金生活”只是一场梦，工作内容就是在农场拔萝卜，每日薪酬550元(人民币)，但每月只能工作10多天，距离梦想中的高收入相差甚远。没过多久，他在超市购物时被韩国法务人员发现，随即被遣返回国。
出国务工，这些要点需要注意
当然，现在出国务工已经常态化，也有很多正规的劳务派遣公司在做。需要注意的是，务工者在出国前要对基本情况进行了解，谨防上当受骗。
第一，出国打工前需要事先了解经营公司和外国雇主的名称，还有工作内容和期限，以及是否有加班，工资待遇基本情况等，出发时要认准工作签证，千万别被旅游签证或其他签证蒙骗。在缴纳费用的时候，要警惕除了履约保证金和服务费以外的费用。
第二，出国打工前必须与国内雇主公司签订外派劳务合同，与外国雇主签订雇佣合同，以法律的形式确定双方的权利与义务。拿到劳务合同后，一定要仔细阅读、理解，如自己没有把握，可寻求法律专业人士的帮助，看合同条款是否存在瑕疵、争议。
第三，本人的护照、工作证等重要证件一定要妥善保管，牢记应急情况下通讯联络方法，记住有关应急求救电话。要遵守工作现场的安全防范规程，注意外出、交通及居住安全等。
第四，出国打工期间，如遇到与雇主之间的矛盾（包括拖欠工资、扣发加班费、挨打受骂等），可依据与雇主的雇佣合同，向外派劳务公司或公司在当地的代表反映，请他们依据劳务合作合同与雇主交涉，或参与共同协商解决问题。遇到紧急情况，可与外派劳务公司或中国驻所在国使领馆联系求助。
出国打工完成之后，一定要按合同约定按期回国。合同到期后滞留不归是违反中国及相关国家相关法律的行为，会被逮捕监押或遣送回国。（来源：金华日报）
