职场上，你的言行举止非常的重要，尤其是在领导面前的时候，如果你说话不注意很有可能会得罪领导，一个人在领导面前讲话的态度就可以决定他在职场上混得怎么样。
所以和领导说话千万要注意，不要什么话都和领导说，这样你很有可能会毁掉领导对你的信任，尤其是以下的这四句话，在领导面前千万不要说，否则你会越混越差！
1.不要说我做不到、我不会
作为一个领导来说招你入职就是看中你的经验和能力，如果你跟领导说你做不到就相当于否定了领导看人的眼光。
而且人身在职场本来就不是什么事情都会做，不会做你就去学习怎么做，如果你直接跟领导说你不会，那领导找你入职的意义在哪里？
记得以前同部门的一个同事，领导交代他事情的时候他是这样回答的，结果领导当时就劈头盖脸的骂了他一顿说：公司不是养闲人的，不会就自己去学。
其实如果你的领导对你说这样的话肯定对你已经比较失望了，这样也影响你在领导心中的形象，所以说千万不要在领导面前说我不会。
如果实在你觉得这个项目有难度，你可以跟领导分析项目的可行性，如果领导坚持要做，那项目如果失败了领导也不会很过分的怪你，项目成功了领导反而会赏识你。
2.不要带有情绪说话
职场上其实最禁忌带着情绪说话的人，因为大家都很容易在你的脸上看见你所想表达的一切。
记得以前我们部门有一个这样的实习生，有一次去找领导批文的时候，结果表现得特别的难过，给人一种特别丧气的感觉，虽然我们平时都觉得没什么。
可是对于领导来说，你那样的表情好像就是在责怪领导的不是，虽然对于那个实习生来说，这不是他故意的，可是领导不会这样认为。
因为很对时候领导并不会对你了解很深，他所看到的都是你表面所表现出来的状态，所以你的喜怒哀乐在领导的眼中也是对工作态度的一种体现。
也是你对领导最基本的一种尊敬的体现，所以千万不要在领导面前带情绪说话，给领导留下一个好的印象对你来说至关重要。
3.不要说不是我的错
一个公司一个团队如果发生了错误，领导找你谈话千万不要说不是我的错，因为对于领导而言你说这话就是在逃避你的责任。
很多时候领导不看你们负责什么步骤，他所看到的都是结果，如果结果失败了领导最不想听到的就是这样带有逃避责任的话语。
因为领导想看到的是你们怎么解决这个问题，用什么样的方法，如果这个时候你还在推卸责任，可能在领导的心中会对你重新定位。
4.不要说我没有什么话说
领导一般询问你的意见的时候，说明他对于你的看法还比较在意，他有意识希望你可以给出一些建设性的意见。
如果你把握到了这个机会，领导肯定会赏识你，但是如果你说我没有什么话说那你要注意了，一般这个时候领导心里可能是不开心的。
因为很明显你心不在焉，虽然人坐在这但是没有听进去，而且你所浪费掉的是领导对你的信任。所以如果领导有询问你意见的时候一定要开口说话。
多注意领导发言时的意见和建议，这样才可以使你在领导的心中树立一个有主见、有思想的好员工的形象！
职场上，说话是一门艺术，跟领导讲话的时候一定要注意，因为你的一言一行也许会改变领导对你的看法。
职场说话，有时候也许你说对话，领导不一定记得你，但是你说错话领导肯定记得你。
