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毕业生制造假简历的危害

添加时间:2017-11-27 00:00:00
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英语四级没过却在简历上写“准六级”,不会上网却偏偏写“能熟练操作计算机”,担任过学生会干事写成“担任学生会某部门重要职务”。近年来,高校毕业生在求职简历中“搀水”的现象屡遭用人单位和社会诟病。但记者在采访中发现,不少毕业生认为,一些单位只认“证书”不认“能力”的做法是“虚假简历”的催化剂,毕业生制造假简历也是迫于无奈。 毕业生求职应该注意哪些

猎头招聘网认为毕业生制造假简历完全没有必要,你不具备某个公司要求的某方面的能力,就表示这个公司不是最适合你的公司,即使通过造假能进入,但在里面你永远无法感觉到如鱼得水。  ? 侯晓聪是2001年毕业的。她在大学有3门课程不及格,却都在简历中如实写明。广东一家公司不仅录用了她,还给了她很大的发展空间。现在已经是业务经理的她告诉记者,简历在招聘中只占很小的比重,关键还是要看技术能力与专业素质。毕业生们实在没必要造假。  

为了降低风险,不少企业开始对毕业生简历采取审慎的态度。中国银行四川分行的人事处处长周女士表示,四川分行在招聘时很看重诚信,在必要的时候会与学校联系,对简历进行核实,一旦发现应聘者有造假行为,不予录用。  

毕业生制造假简历的危害是非常大的,控制这种现象的根本在学校。有些学校追求就业率,对于一些“造假”现象睁一只眼闭一只眼,容忍甚至鼓励学生的造假行为。   “惩戒机制”的缺失也是毕业生简历造假的重要原因。学生造假除了要支付一定造假费用外,几乎没有任何成本,也不会受到任何惩罚。 毕业生应该了解的面试技巧