简历是求职者给HR的第一印象，简历写得好不好与求职者成功有直接的关系。那么什么样的简历才能够吸引HR呢?你可以参考以下几个写简历的方法：  制作简历要注意哪些问题
一、把联系方式等基本信息写清楚，求职意向，并放在简历开头 

把自己的求职意向写清楚，比如说，姓名，年龄，学历，专业，还有你想要应聘哪一个岗位，你想在哪里上班等。都要写的很清楚，让HR清楚知道你的基本情况。 

比如：现在我在投简历，我想找一个包吃住的公司，想在某某地区工作等等，都应该在简历上注明，这样方便HR筛选，不要等人通知才说不合适，浪费彼此的时间。有些人喜欢把联系方式放在简历的最后，且不说看的时候不方便，就是人家确定要你了，想打电话给你时还得费劲地找一找。所以基本信息写清楚很重要。
 
二、要突出重点，写出自己的优势

HR在筛选简历时基本就两个思考步骤：你合不合适?你优不优秀? 所以在一开始就要突出自己的优势。优秀的简历才能吸引HR，下面几条是针对不同的企业给的不同意见： 

1.比如你要应聘的单位是外企，基本情况要写具体，然后把“自我评价”放在比较靠前的位置，强调你的英语水平，还有学习与沟通能力、团队合作精神等。(最好也写份英文简历)这样会更好的展示自己。 

2.如果你应聘国企、事业单位，就要突出你忠诚于踏实，教育背景，政治面貌，获奖情况等。 

3.要是应聘研究机构，就强调你的研究方向，学习成绩，获奖情况，实践的工作经验等。 

4.如果应聘销售类工作，则可以强调你的沟通能力和不服输的精神，再通过经历部分详细介绍你的工作经验或兼职经历。 

每一个企业都想招能胜任岗位要求和发展需要的员工，所以在制作简历的过程中要表现出自己对公司的价值。 制作优秀简历的技巧