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员工关系专员岗位职责、任职条件以及应具备的能力

添加时间:2017-11-30 16:02:01
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员工关系专员含义
  员工关系专员,是指企业中协助员工关系主管管理员工关系的人员,主要负责推广和加强企业文化建设,组织人力资源活动促进员工关系融洽度、提高员工满意度,为企业创造高绩效,妥善处理突发的员工关系问题。
  员工关系专员的直接上级是员工关系主管
  
员工关系专员岗位职责
  1.协助员工关系主管制定和完善员工关系管理体系;
  2.负责办理员工的入职、离职、迁调、奖惩等手续;
  3.负责员工人事档案管理工作;
  4.协助领导策划企业文化活动,丰富员工生活,提高员工关系融洽度、满意度,为企业创造高绩效;
  5.负责协助领导处理员工劳资纠纷或投诉事件;
  6.与员工进行沟通交流,建立企业内部有效沟通渠道;
  7.协助员工关系主管进行日常的员工关系管理工作,对相关文件进行整理和归档;
  8.完成领导交给的其他工作。
 
员工关系专员应具备的能力
  1.具备人力资源员工关系管理方面的专业知识,熟悉国家相关法律法规;
  2.具备良好的沟通交流能力,能与员工进行有效的沟通,了解员工关心的问题;
  3.具备良好的分析问题和解决问题的能力;
  4.具有应变能力,能解决突发员工关系事件;
  5.具备良好的文字功底以及表达能力;
  6.能熟练操作办公软件。
  
员工关系专员任职条件
  1.人力资源、企业管理等相关专业本科以上学历;
  2.具备1年以上员工关系工作经验;
  3.具备员工关系管理的专业知识,熟悉员工入职、离职等手续办理流程;
  4.具备良好的沟通交流能力;
  5.具备良好的统计分析能力;
  6.工作认真、负责,具有高度的工作热情。
  
员工关系专员职业发展
  员工关系专员的职业发展方向是员工关系主管,熟悉国家相关的法律法规政策,具有员工关系管理专业知识,善于并且喜欢与人打交道,能与人进行良好、有效的沟通。成为员工关系主管还需要具备一定的管理能力。
  
员工关系专员收入
  员工关系专员月收入一般在2500-8000元,1-2年工作经验的员工关系专员收入一般在3000-4000元,工作经验达到5年以上,收入增长到8000元以上;在北京、上海、广州一线城市,收入高于二三线城市;企业性质也是影响收入的重要因素,外企的收入普遍高于私企。 求职者可以到好猎头网求职,对于职位的提升和收入的增长非常有帮助。