频繁跳槽的人求职简历需要怎么写才不被HR反感？
添加时间：2017-11-27 00:00:00
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对于现在的年轻人来说，频繁跳槽换工作已经是习以为常了，但已经毕业三年，五年了，还是这样。其实很多人换工作都是无目的的，第一缺乏自我的一个客观认识及评估，第二就是毫无发展紧迫感，对于职业规划意识更是缺位，第三就是职业定位不清晰，第四，也是大多数人的情况，光有目标，没有切实的发展方案及路径，第五职业心态不成熟，也就是没长大。
频繁跳槽对找工作有什么影响吗？
那么对于应聘者来说，频繁的更换工作就是一个软肋，所以这样的情况，频繁跳槽的人求职简历要怎么写？怎么投？首先你要明确自己的职业定位。因为只有确定你个人的职业定位，才能锁定目标，择业也就有了明确的方向。当然也有的人一时间很难确定自己的职业目标，就会试着做，后来换了三份工作还是没能改变现状，你就必须找到专业的，系统的，全面的分析。其次，可以对你的简历来个“技术型”处理，也就是扬长避短，围绕你的目标岗位来展现你的职业技能，在你多段“工作经验”中做个“技术型”处理，重点突出与目标岗位相契合的技能与工作经验。再者，在你的简历当中一定要做个至少三五年的职业规划，这样才能让HR安心。因为职业目标远远不够，还要有具体的发展与计划等等。
不容忽视的频繁跳槽三大危害
现如今在面试中，HR对于应聘者的职业规划相当重视，因为只有了解了你的职业规划才能就此来判断你的忠诚度及匹配度。所以说频繁换工作不只是丢掉工作机会这么简单，而是因缺乏职业规划而影响长远发展那么严重。若连续换了三份工作还是不能改变现状，就要好好审视一下自己的职业定位了，否则就会陷入频繁跳槽的恶性循环。
频繁跳槽是职场自杀行为
