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  • 系统架构师 相同职位

    10-15万 | 重庆市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2016-03-11 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 1、参与系统的需求调研和需求分析,撰写相关技术文档 2、搭建系统开发环境,完成系统框架和核心代码的实现; 3、项目概要设计、详细设计、开发计划等的编制并实施; 4、系统开发测试、部署和集成; 5、负责解决开发过程中的技术问题; 6、参与代码维护与...
  • 法务总监 相同职位

    40-60万 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2016-03-04 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 1、起草并审核公司各类投融资业务法律合同及文件 2、参与公司合同及其他重要法律文件的合法性审查 3、负责检查监督各类合同履行情况,协调解决合同履行中出现的法律问题,尽量避免合同纠纷产生 4、负责对内、外法务联系、解答、咨询、协调工作 任职要求: ...
  • 分公司总经理兼合伙人

    150-200万 | 杭州市 | 大专 | 3-5年

    发布于:2016-03-04 | 投递后:10天内反馈

    工作职责: 1、根据总公司整体发展战略规划,并依据当地特色,制定并执行当地市场中期、长期开发策略; 2、依据分公司总体发展需要,组建并训练团队,以确保人岗匹配并做到技能达标; 3、根据公司总体的业绩目标,负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进,以达成分公司整...
  • 董事会秘书 相同职位

    35-40万 | 武汉市 | 本科 | 10年以上

    发布于:2016-03-04 | 投递后:10天内反馈

    1、 负责协助董事会制定公司业务整体发展战略规划、经营计划。 2、 协助董事会处理各类文件,起草信函、总结、报告、会议纪录、工作文件等各类综合性事务文件; 3、 协助董事会行使职权,在董事会决议违反法律、法规、公司章程等有关规定时,应及时提出异议,为公司重大决策...
  • 人力资源总监 相同职位

    35-55万 | 上海市 | 本科 | 10年以上

    发布于:2016-03-04 | 投递后:10天内反馈

    1、全面统筹人力行政规划及战略管理,并监督各项计划的实施; 2、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本; 3、负责固定资产管理,制定高效的资产使用规划,提高行政运营能力; 4、根据公司发展规划及房产需求,提出选...
  • 咨询项目总监

    20-35万 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2016-03-04 | 投递后:10天内反馈

    职位描述: 1.按业务工作标准和服务流程指导、管理部门,展开日常工作,提供支持和指导。 2.完成客户的合同洽谈、咨询顾问、需求简报梳理,提供团队报告方案方向。 3.负责收集和保留客户的信息,归档管理,根据客户情况督导团队进行项目跟踪,完成部门指标。 2.重要...
  • 人力资源总监 相同职位

    50-80万 | 上海市 | 本科 | 10年以上

    发布于:2016-03-04 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响; 2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的事实; 3、建立并完善人力资源管理体系,...
  • 财务总监 相同职位

    60-80万 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2016-03-04 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 1、在董事会和总经理领导下,全面负责公司财务管理体系建设、企业预算体系建立、企业经营计划、企业预算编制、执行与管控。 2、组织协调企业财务资源与业务规划的匹配运作, 公司财务战略规划的制定与实施。 3、负责制定公司利润计划、投资计划、财务规划、开支预算...
  • 店长 相同职位

    10-12万 | 南京市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2016-03-04 | 投递后:10天内反馈

    1.与顾客能做良好的沟通,接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2.负责公司的产品推广的同时,做好售后服务,建立良好的客户关系; 3.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 4.完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、...
  • 人力资源主管/经理

    18-25万 | 厦门市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2016-03-03 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 根据公司发展及各部门用人需求,制定招聘计划,保障项目人员供给,及时做好人员储备。 全面负责新员工的招聘、甄选、面试、推选、员工关系工作; 根据公司现有编制及业务发展需求,制定年度招聘计划及预算; 定期与公司各部门负责人沟通,了解用人需求; 建立和完...
  • 机电项目经理

    20-50万 | 上海市 | 大专 | 5-10年

    发布于:2016-03-03 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: (1) 负责机电项目部所有工作; (2) 完成公司委派的工作; (3) 对项目施工生产,经营管理工作全面负责; (4)负责组织各种资源完成本次项目施工合同,对工程质量、施工进度、安全文明施工状况予以控制。 任职要求: (1) 毕业于暖通、机电...
  • 消防项目经理

    20-40万 | 上海市 | 大专 | 5-10年

    发布于:2016-03-03 | 投递后:10天内反馈

    1、熟悉和遵守机电、消防设备专业国家标准、技术规范; 2、负责审核项目机电、智能化设备设施维保计划,指导、监督其维护并定期组织考核评估; 3、协助项目制定机电、弱电专业服务规范、工作流程、作业指导书等规章制度; 4、负责对项目机电、弱电、消防工程管理方案的审核与落...
  • 项目运营副总

    50-80万 | 重庆市 | 大专 | 3-5年

    发布于:2016-03-03 | 投递后:10天内反馈

    主要负责新型商业综合体内的各项招商及日常运营管控。体验式商业为重点。 1.性别男性为主,女性也可。学历大专以上,年龄33-45岁之间,个别特别优秀人才,年纪可以相应放宽。 主要负责新型商业综合体内的各项招商及日常运营管控。体验式商业为重点。 1.性别男性为主,女性...
  • 华东区开发总监

    40-50万 | 上海市 | 本科 | 10年以上

    发布于:2016-03-03 | 投递后:10天内反馈

    在所辖的区域为集团旗下各品牌做店铺拓展工作,了解市场各商圈聚客特性,结合品牌特点,在锁定商圈内选择合适的位置,以合理价格进行品牌拓展,保持与业主良好沟通,配合门店正常营运,协助提升门店营业额。 1、严格根据公司制定的年度开发指标,执行年度目标及管理策略; 2、通过多...
  • 资深资金经理/专家

    30-60万 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2016-03-02 | 投递后:10天内反馈

    岗位描述: 1.负责公司营运资金的流动性管理:权衡资金安全性及资金使用效率;有效控制资金成本,防范资金使用风险; 2. 负责公司的资金管理制度的制定和流程优化,并保证其有效实施;拟订公司资金预算方案并组织和监督实施,对资金资源和应用渠道进行优化配置; 3. 推进和...
  • 投融资总监/副总裁

    70-100万 | 上海市 | 本科 | 10年以上

    发布于:2016-03-02 | 投递后:10天内反馈

    1、 负责对公司投融资运作进行全面的战略管理; 2、 负责建立健全公司投融资管理制度、流程、工作规范,并组织实施; 3、 负责投融资方案的业务设计; 4、 负责公司与金融机构、投资机构联系,寻找融资资本,全面规划融资项目; 5、 负责融资渠道的发掘、维护及客户管...
  • 地产人力资源副总裁

    100-120万 | 北京市 | 本科 | 10年以上

    发布于:2016-03-02 | 投递后:10天内反馈

    负责集团人力资源中心工作熟悉房地产了解基金,分管集团战略运营
  • 财务总监 相同职位

    50-70万 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2016-03-02 | 投递后:10天内反馈

    1、35-45岁,本科及以上学历,金融、财务类相关专业毕业; 2、10年以上大型金融公司财务管理经验,5年以上同岗位工作经验,银行背景优先; 3、工作严谨、责任心强; 4、工作地点北京。
  • 新型商业总经理

    120-150万 | 北京市 | 本科 | 10年以上

    发布于:2016-03-02 | 投递后:10天内反馈

    1、性别男,本科及以上学历,年龄40-50岁之间,个别特别优秀人才,年纪可以相应放宽。 2、营销、管理类专业背景,且有丰富的地产管理经验。 3、具备商业尤其是新型商业地产全面管理经验者优先,5年以上本岗位经验。具备高层次(体验式)商业综合体综合运营经验。。 5、薪...
  • 地产集团设计副总裁

    150-200万 | 北京市 | 本科 | 10年以上

    发布于:2016-03-02 | 投递后:10天内反馈

    1、性别男,本科及以上学历,年龄40-50岁之间,特别优秀人才,年纪可以相应放宽。 2、设计专业背景,且有丰富的地产管理经验。 3、有大型国企或房企全面管理经验者优先。" "1、性别男,本科及以上学历,年龄40-50岁之间,特别优秀人才,年纪可以相...