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  • 行政主管 相同职位

    20-30万 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2015-08-31 | 投递后:10天内反馈

    行政主管任职要求: 1、全日制统招本科学历; 2、3年以上工作经验; 3、踏实勤勉正直,上进心强; 4、有上市集团总部或外企、优秀民营企业同类任职经验者优先; 5、做事细心踏实,具有良好的语言表达能力和沟通协调能力; 6、抗压性好,愿意接受有挑战性的任务; ...
  • 物业总经理 相同职位

    50-70万 | 广东省 | 本科 | 5-10年

    发布于:2015-08-31 | 投递后:10天内反馈

    物业总经理岗位职责 1、 领导公司的日常工作,向公司传达满足业主和住户及法律、法规的要求的重要性; 2、 以业主和住户为中心,制定质量方针和质量目标,批准公司质量手册; 3、 主持管理评审; 4、 负责拟订公司年度工作计划和工作总结; 5、 负责召集和主持总经...
  • 工程总监 相同职位

    50-80万 | 贵州省 | 本科 | 5-10年

    发布于:2015-08-31 | 投递后:10天内反馈

    工程总监岗位职责: 1、负责工程质量、安全管理、技术指导和参与工程预算,并承担责任 2、主持审核投资项目的设计方案,审定设计单位的所有图纸及设计技术变更通知 3、负责审核、控制工程项目建设成本 4、主持审批权承建单位提出的组织设计、施工技术方案和施工进度计划 ...
  • 审计总监 相同职位

    50-80万 | 广州市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2015-08-31 | 投递后:10天内反馈

    审计总监岗位职责: 1、组织建立内部监控系统,建立并完善内部审计制度及流程; 2、监督及评估公司运营状况,并制订审计规划和年度审计计划; 3、负责集团和各项目公司的工程审计、财务审计、成本控制审计和工程结算审计; 4、参与各项目的关键招标流程、商务谈判与合同的最...
  • 大客户经理 相同职位

    12-24万 | 天津市 | 大专 | 5-10年

    发布于:2015-08-31 | 投递后:10天内反馈

    大客户经理岗位职责: 1、负责公司重点大客户的拓展及管理工作,制定合作方案; 2、负责全国范围内重点项目合同的谈判与签订; 3、定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题。 大客户经理任职资格: 1、理工科背景,统招大专以上学历,年龄最好30-45岁; ...
  • 招商运营经理

    10-20万 | 西安市 | 大专 | 5-10年

    发布于:2015-08-31 | 投递后:10天内反馈

    招商运营经理岗位职责: 1、完善招商运营部的管理制度,保证招商运营部运转。 2、领导、组织、协调招商工作。 3、独立进行业务谈判和交涉,接收授权代表公司于客户缔结合同。 4、具有进行市场调研、预测和分析活动的能力。 5、独立规划业务工作,及时分析市场动态,在招...
  • 工程总监 相同职位

    40-60万 | 福建省 | 本科 | 5-10年

    发布于:2015-08-31 | 投递后:10天内反馈

    工程总监任职要求: 1,年龄40岁左右,土建工程师出身 2,工程经验丰富,做过多种业态 4,管理和组织协调能力出色 5,必须在大型的企业担任工程总监或者工程副总职务以上
  • 房地产策划总监

    40-60万 | 福建省 | 本科 | 5-10年

    发布于:2015-08-31 | 投递后:10天内反馈

    房地产策划总监岗位职责: 1、负责集团地产、旅游、商业综合项目的市场策划工作; 2、负责项目前期的市场定位、品牌定位 3、负责公司品牌的营销推广工作 4、要求6年以上经验,负责大型旅游地产的策划工作;
  • 人力资源经理 相同职位

    15-25万 | 南昌市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2015-08-31 | 投递后:10天内反馈

    人力资源经理岗位职责: 1、 在集团绩效制度框架下,结合公司实际运作,建立、完善公司绩效考核体系,促进绩效目标达成; 2、 组织编制项目总体开发经营计划、项目年度经营计划和月度工作计划; 3、 组织项目一级节点的制定和调整申请的审批,组织项目的二级节点计划上报备案...
  • 景观设计公司总经理

    50-80万 | 福建省 | 大专 | 5-10年

    发布于:2015-08-31 | 投递后:10天内反馈

    景观设计公司总经理岗位职责: 1、负责公司自行开发及未来承接景观工程项目的设计工作; 2、控制合作设计院或自行设计的图纸进度、深度及合理性; 3、负责景观工程的设计监造工作,进行技术对接; 4、负责景观设计团队建设和制度建设。 景观设计公司总经理任职条件:...
  • 人力资源经理 相同职位

    30-50万 | 广州市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2015-08-31 | 投递后:10天内反馈

    人力资源经理岗位职责: 1) 协助行政中心副总经理完成人力资源相关工作; 2) 前期工作侧重于人才的招聘及挖猎; 3) 负责公司培训工作的管理,组织及实施; 4) 负责公司筹备期企业文化的提炼与制定。 人力资源经理任职要求: 1) 熟悉各大城市人力资源状...
  • 市场营销副总

    50-80万 | 福建省 | 本科 | 5-10年

    发布于:2015-08-31 | 投递后:10天内反馈

    市场营销副总岗位职责: 1、根据集团开发战略和运营规划,负责营销制度的制定和完善; 2、销售计划管理和销售过程管理; 3、客户管理和市场信息管理; 4、负责营销工作统筹、指导、落实,团队建设和考核; 5、与公司各个部门积极配合公司工作及其它问题; 市场营...
  • 高级招聘经理

    30-60万 | 广州市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2015-08-31 | 投递后:10天内反馈

    高级招聘经理岗位职责: 1、负责集团总部的招聘及管理工作,根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。 2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。 3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 高...
  • 投资部经理 相同职位

    20-35万 | 广州市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2015-08-31 | 投递后:10天内反馈

    投资部经理岗位职责: 1、负责投资项目的执行,包括但不限于出具内外部尽职调查报告,可行性研究,风险分析,交易方案的设计等相关工作; 2、参与拟投资项目合作方案的设计、商务谈判、合同签订及监督执行; 3、负责已投项目的统计申报及相关年检等工作,协调已投资项目运作正常...
  • 人力资源副总监 相同职位

    25-35万 | 广州市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2015-08-31 | 投递后:10天内反馈

    人力资源副总监岗位职责: 1、根据集团发展需要,参与制定人力资源发展战略; 2、参与建立和完善人力资源管理体系,制定中期人才战略规划并督促实施落实 3、组织梳理和完善所分管模块的制度流程,组织、指导、监督管理制度和流程的执行; 4、协助人力资源负责人分管招聘模块...
  • 外贸业务经理 相同职位

    15-25万 | 苏州市 | 大专 | 5-10年

    发布于:2015-08-31 | 投递后:10天内反馈

    外贸业务经理岗位职责: 1、通过参加国外及国内展会等形式,为公司开发新的客户; 2、负责客户的询价,报价,样品开发以及跟踪协调生产进度等; 3、通过与国外客户和工厂之间的协调及沟通,及时反映和解决生产过程中遇到的各种问题;
  • 产品运营经理 相同职位

    15-30万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2015-08-29 | 投递后:10天内反馈

    产品运营经理岗位职责: 1. 制定产品运营计划,开展产品的日常运营工作; 2. 负责渠道推广,并根据营销结果,评估分析推广渠道有效性、活动质量及提出产品改善建议; 3. 负责数据监测和分析,以及进行各类专题分析。 产品运营经理任职要求: 1. 专业不限,本...
  • 系统架构师 相同职位

    20-50万 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2015-08-29 | 投递后:10天内反馈

    系统架构师岗位职责: 1. 负责产品线的架构设计,参与技术架构设计、重构、优化,根据业务规划及技术规划制定应用架构方案; 2. 编写核心代码,解决技术上的疑难问题; 3. 为团队引入新的技术和创新的解决方案; 4. 指导团队工作,提高团队技术水平和工作能力。 ...
  • 招聘经理 相同职位

    15-30万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2015-08-29 | 投递后:10天内反馈

    招聘经理岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。 2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。 4、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构。 5、执行招聘、甄选、面试...
  • 人力资源部经理 相同职位

    15-35万 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2015-08-29 | 投递后:10天内反馈

    人力资源部经理岗位职责: 1、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体管理水平; 2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作; 3、推进管理团队的建设,...