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  • COE总经理/副总裁

    面议 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    要求:熟悉人力资源全模块,具备薪酬绩效体系框架,有长期激励经验优先,熟悉薪酬体系,上市经验者优先;熟悉组织发展,人才发展,具备干部管理经验者优先;有金融背景,互联网背景,互联网金融背景优先。
  • 硬件工程师 相同职位

    10-12万 | 郑州市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1负责按照项目的要求,完成符合产品功能、性能要求和质量要求的硬件产品;2负责原理图、PCB的设计工作;3负责产品研发各阶段硬件的调试、性能测试和改进;4负责硬件产品的成本、风险、质量控制;5负责相关的技术文档编制。任职要求:1、电子信息相关专业、本科及以上学历...
  • 营销策划主管 相同职位

    面议 | 天津市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、开展项目前期调研和前期策划工作,进行项目基础状况研究、市场分析、竞争对手分析及政策分析;2、根据公司文旅及地产项目的市场推广计划和方案,组织和策划相应的宣传文字和报告;3、负责新闻、微博、邮件、论坛等多种网络推广形式的文案撰写;4、协助开展并跟进大型营销活...
  • IDC运维工程师

    12-15万 | 厦门市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、负责超算中心运维支持,包括技术性故障排查/软件安装配置/设备硬件故障或基础性资源提供。 2、负责数据中心IT设备部署和管理;3、负责数据中心服务器日常运维,包括:操作系统安装和配置、 设备运行状态和性能监控,操作系统层常见故障诊断和恢复;4、安装Linux...
  • 人力资源总经理 相同职位

    面议 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    要求:有1千人以上人员管理经验,管理范围Cover全国城市优先;具备金融行业背景,可以接受短期出差;招聘+绩效+薪酬强项,组织发展等;情商高,沟通能力强。
  • 集团资金经理

    面议 | 郑州市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、根据集团公司年度运营目标和全面预算,预测集团公司资金计划;2、负责对集团公司的对外资金统存、统贷、统借、统还工作;3、负责协调银行关系,办理银行授信、信用评级工作;4、 拓展集团公司融资渠道,筹集集团公司运营所需资金和偿还贷款;5、负责降低融资成本,提高资...
  • 经营策划岗

    7-10万 | 济南市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、 组织策划全年社区经营活动主题,策划热点话题及活动,打造“润乐居”品牌。 2、 对内容进行筛选分层,使优质内容得到充分曝光,把合适的内容推荐感兴趣的用户; 3、 积极与用户互动,挖掘潜力及核心用户,促成用户转化,培养重度社群粉丝,对业主习惯进行分析并分享给...
  • 招生宣传专员

    8-12万 | 苏州市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1. 协助招生宣传部主任负责招生工作,做好学年招生计划、招生宣传,完善招生奖励政策和部门管理制度。2. 建立完善的招生网点和招生代理,开拓招生市场,拓宽招生渠道、创新招生方法,确保学年(学期)招生任务达标。3. 负责学校的对外宣传工作,深入了解学校的教育教学情...
  • 橱衣柜产品总监

    面议 | | 大专 | 5-10年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、制定研发战略规划,为重大研发决策提供建议和信息支持; 2、橱柜/衣柜产品体系的建设和完善; 3、负责领导实施新产品开发和产品技术改良; 4、建立橱柜/衣柜上样标准,规范标准材质、款式、名称等; 5、新产品包装(设计理念、功能细化)与推广; 6、组织销售的技...
  • 集团总账报表专员

    面议 | 郑州市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、集团财务流程及制度的建设与完善;2、集团合并报表的统筹与编制;3、集团层面会计政策的完善与修改以及会计核算业务的规范及方案出具;4、对成员企业财务流程执行与会计业务处理指导与检查,对潜在财务风险进行有效识别和监督。任职要求:1、熟悉会计、审计、税法、风险管...
  • 人力资源专员(天津)

    5-8万 | 天津-西青区 | 本科 | 1年以下

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、负责简历筛选、电话面试及现场面试安排;2、负责招聘渠道的管理,数据分析等;3、负责日常员工关系处理(入离职、五险一金、转正等);4、负责重要商务接待等;5、负责日常行政工作(文件档案收发整理、外联等);6、负责上级领导交办的其他事项。任职要求:1、1年以上...
  • 人力资源总监-小额贷端

    面议 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    有金融背景,优先考虑普惠金融方面的金融背景,比如小额贷款类型公司等;招聘+绩效经验丰富者;可以接受出差;
  • 大客户销售(天津)

    8-16万 | 天津-西青区 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    一、岗位职责:1、根据销售业绩指标,完成重点客户的开拓,引导客户开展税务筹划活动;2、负责客户信息的收集、客户邀约及接待、谈判等;3、跟进项目管理各流程环节,确保服务如期履行;4、根据客户需求制定推荐方案,拟定各类商务文件;5、负责合同应收款项的回收及客户服务问题的协调...
  • 信息安全经理

    23-30万 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、保障系统核心设备、服务器、操作系统、数据库和应用系统的安全稳定运行,优化安全配置以提高其安全水平2、设计和制定公司IT管理(计算机系统,网络,安全等)和安全服务的各种解决方案3、负责公司其他信息安全服务相关技术支持工作和实施工作4、协助负责计算机系统中的信...
  • 集团预算管理经理

    面议 | 郑州市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、负责集团财务预算制度的制定和完善,财务分析体系的建立与完善; 2、全面预算管理,包括预算的编制与审核、预算跟踪与分析、滚动预测等;3、指导和监督成员企业日常预算分析工作,逐步构建起全...
  • JAVA开发工程师 相同职位

    面议 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、负责公司基金产品、交易平台的开发与维护;2、配合参与应用的产品设计和需求分析;3、按照项目计划,按时提交高质量代码,完成开发任务;4、新技术的学习和预研 任职要求:1、计算机或相关专业本科及以上学历,3年及以上基于Java/J2EE开发工作经验,熟悉常用j...
  • 区域销售工程师

    6-10万 | 成都市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、负责指定区域电子行业项目以及更换型市场的开发和客服维护;2、负责所属区域的产品宣传、产品推广,完成销售的任务指标;3、制定自己的销售计划,并按计划拜访所辖客户,建立客户档案;4、把握行业的动态,定期向公司提供市场分析及预测报告;5、做好销售合同的签订、履行...
  • C++/java 开发

    面议 | 厦门市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    C++/java 开发(人工智能方面,多媒体图像处理)Bachelors or Masters degree in CS, EE, or related-1+ years of experience software development or testing rel...
  • 产品专员 相同职位

    5-7万 | 天津-和平区 | 本科 | 1年以下

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.负责搜索文献,起草、审核各类合同、备忘录、协议。2.负责独立或协助进行商务谈判,撰写方案,参与引进产品价格商务谈判。3.负责提供合同各阶段执行信息。4.负责合作伙伴的日常沟通和协调。5.负责了解并跟踪相关产品系统配置、成本构成及变化、相应市场价格情况。6....
  • 人力行政经理 相同职位

    面议 | 西双版纳州 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.根据公司发展战略,负责制定人力资源规划并督促执行;2.负责建立及健全人力资源和行政等各项规章制度;3.负责人员的招聘、培训工作,建立核心人才库储备机制;4.负责设计公司薪酬福利制度,完善激励机制;5.负责各类人力资源分析报告的完成;6.负责年度人力资源预测...