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  • 总公司—精算部—精算岗

    面议 | 上海市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2018-10-19 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、新业务价值报告,现金流测试报告,精算管理信息报告等各类季度统计报表报告2、年度红利分配方案以及内含价值报告,分红业务报告,动态偿付能力报告等年度精算统计报表报告3、公司营运计划相关精算工作4、精算软件的建模和维护5、渠道业务人员基本法的成本测算6、进行必要...
  • 保险代理人客户经理

    10-12万 | 苏州市 | 中技 | 1年以下

    发布于:2018-10-19 | 投递后:10天内反馈

    1.负责根据客户要求,给客户提供专业的保险咨询和服务;2.负责推荐保险种类及相关理财知识,并制定保险方案;3.负责参保客户的后续服务工作。备注:本职位表现优秀者可三月一晋升
  • 行政文员/前台/助理

    4-6万 | 郑州市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2018-10-19 | 投递后:10天内反馈

    1.负责访客、来宾的登记、接待、引见;2.熟练掌握公司概况,能够回答客人提出的非保密一般性问题;3.负责电话、邮件、信函、快递的收转发工作,同时做好信息的记录、整理;4.负责机票、火车票、客房等的预定,差旅人员行程及联络登记。5.职场歌曲的更换、职场饮用水征订登记等。任...
  • 综合金融服务岗

    7-10万 | 苏州市 | 初中 | 1年以下

    发布于:2018-10-19 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户,提供保险保障服务;2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,增加产品销售范围;3、维护老客户的业务;4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系5、开展团险,寿险等综合保险业务任职资格:1、22—35周岁...
  • 金融服务项目经理

    18-24万 | 苏州市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2018-10-19 | 投递后:10天内反馈

    中国人寿公司因业务发展需要,招聘优秀销售精英加盟中国人寿,招募基本要求如下:任职资格:年龄:22-45周岁之间;学历:本科及以上学历(特别优秀者学历可放宽至大专);具有金融、医疗、法律、教育等行业经验者或有销售和管理经验者优先不要求有寿险从业经验;培养目标:MDRT/销...
  • 人事经理/主管

    4-6万 | 苏州市 | 初中 | 1年以下

    发布于:2018-10-19 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.发布招聘信息,负责招聘网站的日常维护,协助领导进行招聘渠道的开拓;2.负责简历甄选、电话邀约、面试等一系列招聘流程,完成招聘任务;3.负责公司人事招聘以及新人的面试、入职手续办理等工作;任职要求:1.大专及以上的学历,人力资源管理专业者优先;2.一年以上工...
  • 银行保险理财经理

    7-10万 | 洛阳市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2018-10-19 | 投递后:10天内反馈

    客户经理:1、专业为银行服务的理财规划师,负责银行保险销售,客户开拓。2、银行销售人员的培训和辅导。营业经理:1、从客户经理晋升营业经理,负责渠道维护与开拓,业务推动及培训。2、辅导客户经理业务技能。区域总监:1、负责渠道开拓及维护。2、所辖团队的管理和辅导,3、达成所...
  • 金融服务理财规划师

    18-24万 | 苏州市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2018-10-19 | 投递后:10天内反馈

    中国人寿公司因业务发展需要,招聘优秀销售精英加盟中国人寿,招募基本要求如下:任职资格:年龄:22-45周岁之间;学历:本科及以上学历(特别优秀者学历可放宽至大专);具有金融、医疗、法律、教育等行业经验者或有销售和管理经验者优先不要求有寿险从业经验;培养目标:MDRT/销...
  • 客户服务专员/助理

    5-7万 | 苏州市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2018-10-19 | 投递后:10天内反馈

    售后服务专员我司作为隶属国务院的副部级央企,随着金融保险行业的体制深入改革,拟将员工的所属性质划入到正式编制内,即类似于采用银行正式员工编制。一、每天8小时工作制,周六周日双休二、享受国家节法定假日(元旦、中秋、五一、十一、等)三、根据规定缴纳保险四、广阔的职业能力提升...
  • 总公司-战略发展部-策略规...

    14-29万 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-10-19 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:1.公司中长期发展规划的制定、修订及实施评估工作; 2.战略项目和战略重点工作的统筹协调,立项、销项以及工作进度追踪等工作; 3.根据监管机构、股东、董事会、总经理室的要求,完成各类报告撰写; 4.关注内外部环境,为公司发展提供策略建议; 5.根据公司要求开展...
  • 高端人才培养计划(TFE)

    12-30万 | 常州市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2018-10-19 | 投递后:10天内反馈

    TFE项目是中意人寿主推“高素质人才招聘项目”,Future entrepreneur,即“未来企业家”。在这个项目上,公司投入了大量的人力、物理与财力,专门培训,专项荣誉,致力于培养公司的管理和销售精英!一流的文化、人文环境。出色的团队,优厚的待遇,尽在中意人寿!期待...
  • 普通经理人

    10-18万 | 常州市 | 中技 | 1年以下

    发布于:2018-10-19 | 投递后:10天内反馈

    职业要求:为人诚实善良有责任心;具有亲和力;有团队协作精神,敢于挑战;高中及以上学历待遇:9个月的新人津贴(1000、2000、3000档次)首期/续期佣金(上不封顶)月度/年度分红增员/续保/精英大奖各职级管理津贴
  • 高级经理助理

    4-10万 | 常州市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2018-10-19 | 投递后:10天内反馈

    职位描述:1.发布招聘信息,筛选应聘人员资料,协助,参加现场招聘会。2.监督团队人员考勤,审核和办理请假手续。3.邀约,组织,安排应聘人员的初试,复试,不断的配合高级经理发展团队。4.办理新员工入职及转正,离职等手续。5.会操作简单的办公软件,管理公司团队人事档案。6....
  • 团队经理 相同职位

    24-60万 | 常州市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2018-10-19 | 投递后:10天内反馈

    背对于认同保险行业、认同公司的伙伴,我们准备了条件丰厚的纳贤计划,欢迎咨询!岗位职责:1. 负责所管辖团队日常行为的规范管理;2.负责协助客户经理进行日常业务经营与管理;3.负责定期接受、辅导客户经理业务培训;4.负责日常团队整体增员面谈人力发展;5.负责所属区域销售团...
  • 高级经理

    36-72万 | 常州市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-10-19 | 投递后:10天内反馈

    背对于认同保险行业、认同公司的伙伴,我们准备了条件丰厚的纳贤计划,欢迎咨询!岗位职责:1、本科(含)学历,男女不限,从事寿险不少于30个月,其中任职主管不少于12个月。2、如果持有金融理财规划师(AFP)、国际金融理财师(CFP)、寿险管理师(LOMA)、国际财务顾问师...
  • 渠道经理 相同职位

    7-10万 | 苏州市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2018-10-18 | 投递后:10天内反馈

    我司作为隶属国务院的副部级央企,随着金融保险行业的体制深入改革,拟将在2015年将员工的所属性质划入到正式编制内,即类似于采用银行正式员工编制。对此次招聘作以下申明:1、应聘者须拥有专科以上学历,1980年前出生的有长期工作经验,可适当放宽学历;2、对于应聘者*****...
  • 综合支持岗

    5-7万 | 重庆市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-10-18 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、负责部门预算的汇总编制,建立预算管理台账;2、负责机构预算的参与管理,掌握机构预算使用情况;3、负责部门责任费用报销的确认与登记,建立费用报销台账;4、负责基础数据报表、制式报表的编制、发布、解释;5、上级领导交办的其他工作事项。任职要求:1、大学本科及以...
  • 培训发展处处经理

    面议 | 重庆市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-10-18 | 投递后:10天内反馈

    1、制定个人保险业务全年培训计划,确保达成;2、培训体系设计与搭建;3、内外部客户培训课程设计与开发,确保与市场、队伍相适应;4、组织内外部客户的培训,并追踪培训效果;5、专、兼职讲师队伍建设、培养、管理,提升培训力量与质量。招聘条件:1、性别不限,年龄40岁以下;2、...
  • 总部营销员渠道培训讲师

    面议 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-10-18 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:Pre-Contract Training开发营销员岗前培训课程(符合公司及合规部门要求),组织并负责对全国种子讲师进行培训以及其他相关培训工作;Agent Training开发各层级营销员制式化后续教育培训课程(符合公司及合规部门要求),组织并负责对全国讲师...
  • 人员发展处处经理

    面议 | 重庆市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-10-17 | 投递后:10天内反馈

    1、负责根据公司年度人力资源发展规划,开展人员招聘、录用、劳动合同、考核、晋升、奖惩、异动、辞退等管理工作;2、负责建立与开拓聘才渠道,建立人才测评体系,落实公司人才梯队建设规划;3、建立人事报表信息系统,提供人员综合信息分析与改善措施;4、负责组织内勤员工年度绩效考核...