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  • 销售经理 相同职位

    7-15万 | 哈尔滨市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-07-21 | 投递后:10天内反馈

    工作内容1、根据公司及区域销售任务开展销售工作,完成各项销售指标;2、对现有军校、高校,军队,军工企业课程资源建设/软硬件集成产品的市场和客户进行分析,发现客户的潜在需求,引导相关客户的现有需求,达成销售目标;3、根据客户需求的特点,为客户提供最优产品解决方案;4、负责...
  • 售前工程师 相同职位

    5-10万 | 哈尔滨市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-07-14 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、负责配合售前支撑人员进行本地市场的售前技术支撑工作,包括客户沟通、技术交流和项目的初步可行性分析等;2、负责项目需求的梳理和及时反馈工作,形成初步的技术交流方案;3、负责将项目信息、技术需求及时、完整的分拣反馈至二线售前技术支撑和总部售前支撑技术人员,进行...
  • 弱电项目经理

    8-10万 | 哈尔滨市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-07-04 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、负责项目跟进,确保项目的顺利实施;2、负责与客户的前期项目交流和技术对接工作;3、负责动环监控项目的管理和执行,确保项目按时交付;4、负责项目的回款工作,保证公司资金的及时回收;5、参与项目的技术方案设计和优化,提升项目实施效果。岗位要求:1、本科及以上学...
  • 医药销售代表/经理

    9-15万 | 哈尔滨市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2025-07-03 | 投递后:10天内反馈

    职责描述: 1、负责执行公司精神类/神经类产品销售政策及策略,完成指定的销售指标; 2、负责所属区域医院客户的开发与维护,将公司产品信息传递给客户; 3、及时解决客户对公司及产品提出的问题;能够快速与专家建立良好关系;4、协助公司各类产品在该区域市场推广及相应招投标活动...
  • 高中全科教师

    面议 | 哈尔滨市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-06-09 | 投递后:10天内反馈

    工作内容:1.不授课,依赖教师本人经验输出规划及分析,有过家教/机构/学校教育经验者优先2.不要求老师专精某一门学科,有2门以上学科强专业性教师优先3.辅助主教完成学生的问题解答、学习规划、任务安排、试卷分析等工作4.配合团队提升教研能力,采集分析一线教研数据,更新教研...
  • 书法老师

    面议 | 哈尔滨市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-06-09 | 投递后:10天内反馈

    硬笔书法教学 熟练掌握多个字体 喜欢小朋友 亲和力强 沟通能力强 认真负责。
  • 学习规划师

    面议 | 哈尔滨市 | 本科 | 无经验

    发布于:2025-06-09 | 投递后:10天内反馈

    岗位名称:公考学习规划师 主要职责: 1. 言语、数资、判断任选一科为学生答疑。 2. 所选科目的日常教研。试卷排班等工作。 3. 辅助学院制定学习规划。 4. 面试教研工作。 5. 公司安排的其他工作。 职位要求: 1. 本科及以上学历,研究生优先,专业不限。2. 具...
  • 初中语文教师

    面议 | 哈尔滨市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-06-09 | 投递后:10天内反馈

    初中语文教师懂教学,有毕业班经验任职资格1、统招大学本科及以上学历;2、有教师资格证优先;3、热爱教育工作,熟悉学科相关课程设置,有初三带班经验4、有团队意识,善于与学生家长交流沟通,5、口才好,讲课条理清晰、风趣幽默,有互动、能够因材施教,启发教学;6、具有良好的教师...
  • 保安

    面议 | 哈尔滨市 | 初中 | 无经验

    发布于:2025-06-09 | 投递后:10天内反馈

    1、开展学校防范、防设备设施的检查及消防防范工作;2、对外来人员及车辆的登记工作;3、热忱待客,助人为乐,在不影响岗位工作情况下提供力所能及的帮助。任职资格:1、18-55周岁,身高168CM以上,无犯罪记录;上一休一2、身体健康,五官端正,无纹身和明显疤痕,服务意识强...
  • 化学教师

    面议 | 哈尔滨市 | 本科 | 无经验

    发布于:2025-06-09 | 投递后:10天内反馈

    岗位要求:1、应聘岗位相关专业,并具有相应教师资格证2、身心健康,无既往传染病史3、师德师风高尚,心态阳光、无不良嗜好,无不良社会记录4、有责任心,有爱心,积极向上,具有良好的心理素质。招聘对象面向社会公开招聘符合上述条件的人员,包括应往届优秀大学毕业生、青年骨干教师和...
  • 高中政治教师

    面议 | 哈尔滨市 | 本科 | 无经验

    发布于:2025-06-09 | 投递后:10天内反馈

    岗位要求:1、应聘岗位相关专业,并具有相应教师资格证2、身心健康,无既往传染病史3、师德师风高尚,心态阳光、无不良嗜好,无不良社会记录4、有责任心,有爱心,积极向上,具有良好的心理素质。招聘对象面向社会公开招聘符合上述条件的人员,包括应往届优秀大学毕业生、青年骨干教师和...
  • 养老项目负责人

    面议 | 哈尔滨市 | 本科 | 无经验

    发布于:2025-06-09 | 投递后:10天内反馈

    工作内容- 负责养老项目的日常管理与监督- 确保养老服务质量和安全标准- 与团队合作,提升服务效率和满意度任职要求- 具备良好的组织和沟通能力- 对养老服务行业有热情和责任感- 能够处理突发事件,确保项目顺利进行
  • 平面设计 相同职位

    面议 | 哈尔滨市 | 初中 | 无经验

    发布于:2025-06-09 | 投递后:10天内反馈

    职位描述工作内容1、根据活动主题和内容,设计相应的平面视觉表现;2、把控品牌推广过程中的视觉表现,确保符合公司要求的品质形象;3、管理推广设计和物料供方资源。任职要求1、具备踏实严谨的工作态度和强烈的责任心;2、具备团队协作精神和敬业态度;3、能够理解上级的指示,并具备...
  • 高中数学老师

    面议 | 哈尔滨市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-06-09 | 投递后:10天内反馈

    岗位要求:1、应聘岗位相关专业,并具有相应教师资格证2、身心健康,无既往传染病史3、师德师风高尚,心态阳光、无不良嗜好,无不良社会记录4、有责任心,有爱心,积极向上,具有良好的心理素质。招聘对象面向社会公开招聘符合上述条件的人员,包括应往届优秀大学毕业生、青年骨干教师和...
  • 高中化学教师

    面议 | 哈尔滨市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-06-09 | 投递后:10天内反馈

    岗位要求:1、应聘岗位相关专业,并具有相应教师资格证2、身心健康,无既往传染病史3、师德师风高尚,心态阳光、无不良嗜好,无不良社会记录4、有责任心,有爱心,积极向上,具有良好的心理素质。招聘对象面向社会公开招聘符合上述条件的人员,包括应往届优秀大学毕业生、青年骨干教师和...
  • 高中物理教师

    面议 | 哈尔滨市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-06-09 | 投递后:10天内反馈

    岗位要求:1、应聘岗位相关专业,并具有相应教师资格证2、身心健康,无既往传染病史3、师德师风高尚,心态阳光、无不良嗜好,无不良社会记录4、有责任心,有爱心,积极向上,具有良好的心理素质。招聘对象面向社会公开招聘符合上述条件的人员,包括应往届优秀大学毕业生、青年骨干教师和...
  • 高中语文教师

    面议 | 哈尔滨市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-06-09 | 投递后:10天内反馈

    位要求:1、应聘岗位相关专业,并具有相应教师资格证2、身心健康,无既往传染病史3、师德师风高尚,心态阳光、无不良嗜好,无不良社会记录4、有责任心,有爱心,积极向上,具有良好的心理素质。招聘对象面向社会公开招聘符合上述条件的人员,包括应往届优秀大学毕业生、青年骨干教师和名...
  • 招生顾问

    面议 | 哈尔滨市 | 初中 | 无经验

    发布于:2025-06-09 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责负责制定并执行年度招生计划,完成学校招生目标;通过线上线下渠道(开放日、教育展会、社交媒体等)宣传学校特色,吸引潜在生源;接待家长及学生咨询,解答课程设置、入学流程、奖学金政策等问题;组织校园参观、宣讲会等活动,提升学校品牌影响力;跟进潜在生源信息,建立并维护学...
  • 招生主管

    面议 | 哈尔滨市 | 初中 | 无经验

    发布于:2025-06-09 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责负责制定并执行年度招生计划,完成学校招生目标;通过线上线下渠道(开放日、教育展会、社交媒体等)宣传学校特色,吸引潜在生源;接待家长及学生咨询,解答课程设置、入学流程、奖学金政策等问题;组织校园参观、宣讲会等活动,提升学校品牌影响力;跟进潜在生源信息,建立并维护学...
  • 组织发展OD

    7-10万 | 哈尔滨市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-02-26 | 投递后:10天内反馈

    1、负责进行企业组织现状的全面分析与评估,根据业务战略规划组织架构,提出并实施组织结构调整方案。2、开发和完善组织设计相关的标准、规则、流程和工具,支持各级组织建设和优化工作。3、制定并完善岗位价值评估体系,进行岗位分析及评估,优化岗位设置和职责划分,确保人力资源配置符...