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企
HRBP
相同职位
10-12万 | 成都市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、深入了解业务部门人力资源需求和挑战，通过与HR职能部门协作，提出有针对性的解决方案并负责落地实施和跟踪；2、保障员工成功部出台的政策和流程符合业务部门短期/长期业务需求；3、负责公司人力资源政策流程的落地实施和跟踪反馈；4、帮助提升所负责业务部门各级管理者...
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企
hrbp
相同职位
面议 | 北京市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责要求:- 必要条件：统招本科以上学历。6年以上以上大型互联网公司或大型跨国企业人力资源综合管理经验。- 优先条件：具备人力管理咨询公司经验者优先。对领导力、组织发展有丰富经验者优先。- 有很强的责任心和抗压能力，和服务意识。善于沟通，乐于合作。工作职责:- 深刻理解...
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企
Title:Account managerLocation: Shanghai Zhang JiangJob Description1.Manage and maintain Customer and staff relationships2.Define and d...
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企
工作职责:1. 负责过HR系统的产品设计工作或系统功能设计/系统间功能交互设计工作等，2年以上系统产品设计经验；2. 参与过集团人才发展或职级评定等相关项目，对企业人才发展工作有深入的了解，熟悉行业内1~2个人才发展系统；3. 参与过HRIS项目用户需求调研，需求分析与...
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企
研发资源发展经理
面议 | 北京市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
工作内容：外部技术资源管理和考核；内部技术人才培养和考核。任职资格：1、本科及以上学历，6年以上相关工作经验；2、熟悉软件开发过程与项目及资源管理方法；3、掌握供应商管理方法，了解项目管理方法，了解CMMI软件开发过程；4、熟悉人力资源管理；5、熟悉技术岗位任职资格模型...
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企
1、成为所负责的业务单元合作伙伴，提供专业顾问式人力资源服务。2、挖掘业务部门需求，协助支撑业务目标达成。3、致力于营造高绩效文化，提高组织能力，建设令人舒适的工作氛围以使员工更好地完成工作。4、营造持续学习的组织氛围，帮助员工成长与发展。5、鼓励创新，成为推动变革的重...
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企
岗位职责：1.大专及以上学历；2.熟悉Excel、Word、Powerpoint等必备办公软件3.具备所应聘HR岗位的基础专业知识，能快速上手必备的系统操作、事务处理流程4.直接面向员工或用户，要求沟通界面好、形象气质佳5.深入理解和掌握所负责数据录入的HR各系统功能及...
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企
工作职责:1. 对应智慧系统事业群研发组织HR相关工作；2. 根据事业单元的业务发展规划，设计适应未来业务需求的组织结构，并落实组织结构及干部调整相关工作;3.与HR各专业模块协作，推进HR制度、政策的实施，针对业务痛点制定HR的解决方案;4.根据业务需求，制定年度人员...
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企
HRBP
相同职位
18-24万 | 杭州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据公司战略发展方向，与业务部门搭档，促进人力资源相关政策在业务部门的组织实施；2、负责企业文化及价值观的工作规划和具体实施，后续团队文化建设和考核工作；3、分析人员现状以帮助各分管领导针对人员管理做出及时的决策；4、主动了解各部门业务情况，为各部门的绩效...
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企
HRBP
相同职位
面议 | 深圳市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
1、根据公司需求制定人力资源规划，拟定人力资源管理制度及流程，并组织实施；2、制定本部门工作计划和人事等管理制度及费用预算等；3、根据公司招聘计划及招聘流程，负责员工的招聘、录用、晋升、岗位轮换等人事工作；4、根据公司发展规划与各部门要求，协助上级领导制定公司培训计划并...
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企
岗位职责：1.深入了解所支持部门的业务现状、发展战略和团队状况，根据业务实际和需求提供HR解决方案；2.根据公司战略，推动组织变革、进行组织结构的优化设计及实施落地；3.推进所支持部门的人才梯队建设，推动领导力和专业人才发展；4.根据业务实际需要，具体实施高端人才吸引、...
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企
HRBP助理
8-11万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1.大专及以上学历；2.熟悉Excel、Word、Powerpoint等必备办公软件3.具备所应聘HR岗位的基础专业知识，能快速上手必备的系统操作、事务处理流程4.直接面向员工或用户，要求沟通界面好、形象气质佳5.深入理解和掌握所负责数据录入的HR各系统功能及...
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企
HRBP
相同职位
面议 | 北京市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.负责中交兴路的全方位管理支持工作，和各业务部门密切协作，为业务部门提供充足的人力支持和人才保障；2.协助负责人管理组织架构调整、人员配置规划和人员编制预算，搭建可持续发展的人才梯队，并全面负责所支持部门的培训管理工作；3.深入了解所支持业务板块运营状况，尽...
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企
岗位职责：1、根据公司人才发展规划，负责经营发展型高端人才引进；2、结合招聘工作的开展情况，调整优化现有招聘流程及招聘体系，接待面试人员，进行测评和初试，进行录用跟踪，薪资谈判，发放offer；3、建立和管理公司人才储备资料库，负责对现有招聘渠道进行招聘效果统计；4、深...
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企
hrbp
相同职位
14-17万 | 北京市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责1、针对公司事业部，进行人才管理、团队与文化建设；2、据现有编制及业务发展需求，制定并执行招聘计划，拓展招聘渠道，完成招聘工作；3、实施日常员工关系管理：如处理员工入职、内部调动、离职等相关工作，确保员工及时完成各项手续；新进面谈、离职面谈等；确保持续的沟通与反...
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企
HRBP助理
8-11万 | 北京市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1.大专及以上学历；2.熟悉Excel、Word、Powerpoint等必备办公软件3.具备所应聘HR岗位的基础专业知识，能快速上手必备的系统操作、事务处理流程4.直接面向员工或用户，要求沟通界面好、形象气质佳5.深入理解和掌握所负责数据录入的HR各系统功能及...
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企
招聘经理兼HRBP
20-26万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.负责公司重点核心岗位招聘；2.兼职部分部门的BP职能。岗位要求：1.本科及以上学历，3-5年招聘工作经验；2.热爱招聘、有激情、内驱力强、爱学习，抗压能力强；3.在人才猎挖方面有心得和实践经验。
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企
1、有3-8年人力资源信息化、管理咨询服务或j2EE项目开发工作经验2、参与过3-5个以上人力资源信息化或管理咨询项目建设3、对集团人力资源管控、人力资源共享服务业务有深刻的了解，熟悉IT技术并能结合信息化手段，为用户提供相应解决方案。4、对集团人力资源信息化及共享服务...
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企
岗位职责：1、负责中央人力资源部各项管理政策在研发中心的落地实施；2、深入了解并分析研发中心的实际业务需求，制定该部门人力资源年度计划；3、根据年度计划，利用组织内外部不同的HR资源，提供人力资源解决方案建议；4、跟进各类计划的落实和执行，结合业务需求对落实情况进行检验...
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企
HRBP
相同职位
7-12万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、深刻理解业务部门需求，收集业务部门的招聘需求，协助完成营销体系人才招聘工作；2、根据业务发展需要，协助制定业务单元的人才梯队建设计划,开展年度任职资格认证、人才培养工作；3、协助优化业务部门的激励、考核方案，负责业务部门的绩效实施、评优等工作开展；4、协同...
