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企
绩效专员
6-10万 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、根据公司现有绩效考核制度，收集各部门岗位的绩效考核指标，组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结；2、指导、跟进各部门负责人开展绩效评价工作，向员工解释各种相关制度性问题；3、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效考核提供基...
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企
岗位职责:1、按时组织公司员工目标设定、绩效考核等相关工作，确保考核结果符合公司要求，跟进考核结果的运用，并进行定期分析及汇报；2、管理与优化绩效考核系统；3、加强绩效管理赋能，完善绩效管理宣传与培训体系；4、试用期员工绩效考核管理；5、根据公司业务发展需求，进行绩效管...
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企
1.8-10年以上咨询公司（乙方）经验，项目经理2.擅长组织绩效和个人绩效考核设计和实施3.擅长人力资源岗位绩效薪酬设计4.熟悉学习发展和培训体系5.有咨询项目售前经验和能力6. 很强的客户沟通能力7. 愿意长期出差8. 英文水平良好
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企
薪资核算专员
5-6万 | 广州市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
1、市场人员异动管理，包含新入职，离职和岗位变动的维护；2、薪资核算和审核，包含销量稽核与销量差异调整；3、日常数据的分析与跟进，包含人均产出分析，城市占比和网 点的运营分析；4、上级交代的其他工作。任职要求：1、大专或以上学历，有一年薪资核算经验以上，优秀应届生也可考...
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企
绩效主管
相同职位
6-8万 | 南京市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
负责公司绩效考核制度的优化与执行；负责生产员工绩效考核标准的统筹核算；负责主管级以上人员的绩效考核的组织，绩效面谈的开展；负责公司绩效考核材料的存档与台账的建立任职要求：大学专科及以上学历，从事过生产企业的绩效考核的组织实施工作，抗压能力强，理解能力和学习能力强三年以上...
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企
薪酬绩效经理
18-30万 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
工作职责:职责描述：1、完善公司薪酬绩效体系，持续优化现有绩效评估方案、薪资调整方案、激励方案；并为新业务提供定制化的薪资激励方案；2、分析市场薪资数据，建立公司薪资策略及激励方案，有效控制公司人工成本并保持薪酬制度的激励性；3、依据公司战略与人才策略，进行人力预算管理...
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企
绩效主管
相同职位
6-8万 | 武汉市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
工作职责：1、负责绩效考核执行及绩效结果的分析、跟踪、反馈，协助绩效考核方案设计优化；2、季度绩效考核方案的组织实施，考核过程的数据监控，绩效考核结果的分析、反馈，后期跟踪改进和绩效反馈进度；3、协助建立公司核心业绩考核指标、关键行为指标库；4、年度绩效考核的组织实施，...
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企
绩效考核助理
4-5万 | 南通市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责1、负责员工报销、绩效考核事宜；2、协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程；3、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,做好工作计划,总结；4、汇总,统计,归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据；5、搜集各部门岗位...
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企
工作职责:1.负责科室绩效分析等相关工作；2.领导交办的其他任务。任职资格:1.全日制本科及以上学历；2.2年以上、医院相关工作经验；3.医学类相关专业。
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企
绩效考核主管
6-8万 | 长沙市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
【招聘要求】1. 26-35岁***，形象良好，本科学历，计算机或人力资源相关专业历；2. 3年以上工作经验，2年以上绩效管理实际工作经验。 3. 精通绩效管理，有绩效实操经验，熟悉绩效管理工具与考核办法，并能独立有效地展开绩效考核管理工作。4. 具有较好的沟通协调能力...
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企
绩效专员
6-10万 | 北京市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、协助人事行政部经理建立并完善绩效管理体系；2、协助制定综合考评方案及各部门考核方案；3、组织并实施考评考核工作，开展绩效反馈以及结果运用工作；4、负责员工考勤、调休、请假、加班管理及统计，确保各部门职工工资数据的正确性5、负责员工关怀，及平时节日福利筹划6...
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企
招聘要求：1、本科以上学历、3年以上薪酬绩效实际操作经验，有研产销企业背景经验者佳；2、具有较强的业务理解能力，良好的沟通能力和工作主动性；3、思维缜密，原则性强，同时不失处事灵活度；岗位职责：1、梳理目前企业现行薪酬绩效制度，根据公司业务需要推动薪酬绩效制度的优化；2...
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企
绩效专员（苏州）
6-9万 | 苏州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
1.绩效体系以及流程的建设、优化、维护2.绩效评价方案的推动以及实施3.绩效管理平台的建设和维护4负责.KPI数据的收集、管理、统计以及绩效薪资的计算5.绩效申诉的处理6.组织开展员工及绩效培训7.建立员工绩效档案，跟进绩效改进进展，提供专业支持任职资格：任职资格：1....
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企
工作职责:1. 完成集团各组织年度关键绩效指标分解，签订经营目标责任书；2. 负责季度/年度事业计划KPI跟踪考核，编写考评总结，反馈考评意见；3. 定期组织集团战略与业绩管理组会议，推动事业计划目标达成；4. 优化考核工具与业绩管理流程。任职资格:1. 硕士或博士；2...
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企
岗位职责：1、根据公司战略发展规划，负责制订公司中长期战略人力资源规划，制订相关解决方案，并组织实施；2、负责建立及完善公司绩效管理体系，推动实施公司绩效考核工作，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，并不断完善绩效激励机制；3、结合市场及公司薪资...
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企
职位描述：一、绩效工作1、组织实施绩效管理工作，定期对公司绩效考核情况进行分析；2、收集部门对绩效管理的意见和建议，诊断、评估并且不断改进优化绩效管理；3、完善公司绩效管理体系、策略、制度、流程，并跟进落地情况；4、有绩效信息化系统使用经验，能分析其应用优劣势更佳。二、...
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企
绩效经理
相同职位
12-30万 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责： 1、根据公司发展需要，协助领导制定公司年度绩效考核规划，并具体实施绩效工作； 2、起草、完善绩效相关制度、流程，建立符合企业发展的绩效管理体系； 3、调查、评价制度体系实施效果和出现的问题，及时提供建议解决方案； 4、监...
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企
薪酬绩效经理
6-10万 | 石家庄市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、根据公司发展现状及人力资源战略规划，完善公司薪酬规划及福利政策，制定薪酬调整实施办法，提高雇主品牌形象；2、负责公司绩效方案的制定与实施，优化各业务模块激励机制，建立绩效评估体系，保证绩效评估的有效运行；3、负责职位绩效指标提取，绩效标准确定和调节，参与绩...
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企
HRBP
相同职位
12-18万 | 杭州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、从HR视角出发参与业务部门管理工作；2、与COE和SSC合作，给出有效地HR解决方案，并定期输出政策、项目和进程的实施效果分析；4、协调员工关系，调查培训需求；5、制订并执行业务部门HR年度工作计划；6、运作适合所在业务部门的HR战略和执行方案；7、参与所...
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企
职责描述：1、股份公司内部HR相关数据分析；2、股份公司内部人力成本分析与优化；3、股份公司内部招聘数据分析与渠道优化；4、股份公司内部绩效数据分析与优化；5、领导交代的其他工作。任职要求：1、统计学、人力资源管理、工商管理等相关专业；2、全日制本科及以上学历，有大型集...
