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  • 薪酬专员J12932

    5-7万 | 长沙市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:工作职责:1 负责工资发放相关活动2 社会保险和住房公积金缴纳3 进行考勤和请假管理4 维护HRIS人员数据5 负责商业保险管理6 负责员工档案管理7 主管分配的其他任务主要负责薪酬方面工作任职资格:岗位要求:1 至少3年以上人力资源相关工作经验2 有多年薪酬...
  • COE专员

    24-30万 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    1、 参与宝尊全国营运体系薪酬福利政策的落地;2、 负责年度调薪,年终奖,期权方案的分析、设计与执行;3、 负责各类型销售人员的激励方案设计、实施、落地以及销售人员的佣金分析;4、 结合业务与HRBP充分合作,进行必要的薪酬数据分析统计及预算工作;5、 协助HRBP处理...
  • 人力资源部薪酬绩效岗

    12-13万 | 重庆市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 1.根据总部规定和分公司要求,贯彻落实总部薪酬绩效制度,做好分公司薪酬福利政策、绩效考核制度的制订实施、人工成本、绩效考核兑现、社会保险等工作,有效激励和保留高绩效员工; 2.负责分公司薪酬激励体系、绩效管理体系的建立、评估、维护,并制订相关实施管...
  • 薪酬福利专家

    24-36万 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:1、 参与宝尊全国营运体系薪酬福利政策的落地; 2、 负责年度调薪,年终奖,期权方案的分析、设计与执行; 3、 负责各类型销售人员的激励方案设计、实施、落地以及销售人员的佣金分析; 4、 结合业务与HRBP充分合作,进行必要的薪酬数据分析统计及预算工作; 5、...
  • 薪酬福利专员 相同职位

    6-8万 | 重庆-九龙坡区 | 大专 | 1年以下

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险和公积金;5、管理公司员工人事档案资...
  • 薪酬专员(福州)J1408...

    5-7万 | 福州市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:职责:1 负责工资发放相关活动2 社会保险和住房公积金缴纳3 进行考勤和请假管理4 维护HRIS人员数据5 负责商业保险管理6 负责员工档案管理7 主管分配的其他任务任职资格:要求:1 2年人力资源相关工作经验2 良好的英文读写能力3 熟练使用办公软件4 具有...
  • 薪酬专员

    4-5万 | 长沙市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位要求:1 至少2年以上人力资源相关工作经验2 有多年薪酬方面操作的经验者优先3 良好的英文书写能力,口语能力佳优先4 良好的团队合作精神工作职责:1 负责工资发放相关活动2 社会保险和住房公积金缴纳3 进行考勤和请假管理4 维护HRIS人员数据5 负责商业保险管理6...
  • 薪酬绩效专员

    4-6万 | 西安市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.定期收集与审核人员、薪酬、考勤、奖励等数据,保证工资的准确及时发放;2.负责对薪资相关数据进行整理与汇总,制作各类人力成本分析表;3.负责对员工进行薪资制度的讲解,及时解决员工薪资方面的疑问;4.负责公司薪酬绩效体系制度的落实、执行,确保推进结果;5.协助...
  • 薪酬专员(南宁)J1408...

    5-7万 | 南宁市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:职责:1 负责工资发放相关活动2 社会保险和住房公积金缴纳3 进行考勤和请假管理4 维护HRIS人员数据5 负责商业保险管理6 负责员工档案管理7 主管分配的其他任务任职资格:要求:1 2年人力资源相关工作经验2 良好的英文读写能力3 熟练使用办公软件4 具有...
  • C&B Specialis...

    7-10万 | 苏州市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:•Work out the budget, to analyse the HC and cost bridge vs the business.编制年度预算,根据业务对人数及员工成本提供分析•Attend the salary Survey参与薪酬调查•Ca...
  • 薪酬专员

    2-5万 | 武汉市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职责:1 负责工资发放相关活动2 社会保险和住房公积金缴纳3 进行考勤和请假管理4 维护HRIS人员数据5 负责商业保险管理6 负责员工档案管理7 主管分配的其他任务要求:1 至少2年以上人力资源相关工作经验2 有多年薪酬福利方面操作的经验者优先3 良好的英文书写能力,...
  • 薪酬绩效经理

    7-10万 | 苏州市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、根据公司组织规划与战略发展,搭建绩效管理体系和薪酬管理体系,推动全公司绩效管理和薪酬管理有效推行;2、负责绩效相关基础建设,建立符合公司战略发展的激励体系,促进绩效工作有效落地;3、建立和完善绩效管理制度,提供必要的绩效方面的辅导及工具支持,提升部门主管的...
  • 人事薪酬绩效经理

    7-10万 | 苏州市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、根据公司组织规划与战略发展,搭建绩效管理体系和薪酬管理体系,推动全公司绩效管理和薪酬管理有效推行;2、负责绩效相关基础建设,建立符合公司战略发展的激励体系,促进绩效工作有效落地;3、建立和完善绩效管理制度,提供必要的绩效方面的辅导及工具支持,提升部门主管的...
  • C&B Specialis...

    面议 | 常州市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:The Company: Rieter, a Swiss-based international industrial company was established in 1795. Rieter is the leading supplier of int...
  • 薪酬专员(合肥)J1407...

    5-7万 | 合肥市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:职责:1 负责工资发放相关活动2 社会保险和住房公积金缴纳3 进行考勤和请假管理4 维护HRIS人员数据5 负责商业保险管理6 负责员工档案管理7 主管分配的其他任务任职资格:要求:1 2年人力资源相关工作经验2 良好的英文读写能力3 熟练使用办公软件4 具有...
  • 薪酬专员

    5-9万 | 天津市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    天津雷沃发动机有限公司是集研发、制造、销售、服务于一体的现代化柴油发动机制造企业,公司创建于1997年,现有资产总额7.9亿元,拥有员工900余人,产品广泛应用于发电机组、农业装备、工程机械等设备,立足国内,面向海外,行销欧洲、中东、南美、等一百多个国家和地区。我们的每...
  • 绩效薪酬专员

    6-8万 | 重庆市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1.根据公司管理需求,持续优化绩效管理制度和流程,并严格遵照执行。2.组织、辅导个人绩效考核指标设置、分解及审核,并持续优化。3.组织开展并推动月度、季度、年度绩效考核,收集、核算并运用绩效考核结果4.组织实施绩效面谈和绩效改进,监督跟进各部门绩效改进情况,确...
  • 薪资绩效专员/主管

    7-10万 | 天津-西青区 | 初中 | 1年以下

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业2、人力资源管理、企业管理等相关专业3、接受过薪酬绩效相关政策与法规等相关培训工作职责: 1、在领导的指导下负责制定公司的年度薪酬计划、季度、年度绩效考评方案。2、根据公司领导的要求,修订公司薪酬计划和绩效...
  • 薪酬副经理

    10-16万 | 苏州市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1.负责拟定公司薪酬福利政策,建立完善薪酬福利管理体系; 2.月度薪资核算与审核,保证工资的正常发放; 3.月度薪资状况分析及改善建议,保障薪资管理体系的正常运行; 4.负责异...
  • 薪酬绩效主管 相同职位

    4-6万 | 济南市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、负责员工档案、薪酬福利、绩效考核等资料的分类及管理;2、负责员工社保开户、缴纳和管理;3、负责员工入离职,岗位调动等手续的办理;4、负责每月薪资的制作,按时完成薪酬核算及审批;5、负责每月汇总整理各项人事数据及分析;6、负责每月考勤的整理及汇总,并进行审核...