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企
岗位职责：1、根据分公司（部门）人力资源规划，制定相应分公司（部门）的招聘工作计划；2、根据分公司（部门）的人员配置及业务轻重缓急展开各岗位人员的建立甄选、人员面试、复试、入职测评、背景调查等工作；3、结合业务需求与岗位定位，编制、更新、完善分公司各岗位画像；4、建立后...
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企
招聘主管
相同职位
4-6万 | 重庆市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、协助门店人员招聘2、购买社保相关事宜3、行政相关工作任职要求：有招聘和购买社保经验
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企
招聘经理
相同职位
7-10万 | 西安市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
1、根据公司跨境电商业务需求，开展招聘工作，确保公司有充足的人员配置；2、招聘计划制订及实施；3、招聘渠道开发、维护、拓展，充分利用各种途径，完成公司各体系的人员招聘；4、根据所筛选简历进行电话邀约，对工作量及工作效果有要求。5、招聘工作的相关统计、汇总与分析。二、任职...
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企
招聘主管
相同职位
6-12万 | 珠海市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责:1、收集和预测公司各部门的用人需求，拟定招聘策略及具体招聘方案，选择有效的招聘渠道并组织实施，发布及更新招聘信息，收集简历，简历的初步筛选，预约、安排面试；2.负责实施与推进中高端职位的招聘工作，为公司发展补充核心关键人才，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；...
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企
招聘主管
相同职位
10-20万 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、根据现有编制及业务类型，制定不同阶段的人员招聘计划；2、充分了解和掌握各部门在编人员情况，缺编情况,协助调整和梳理各部门的人员招聘进度和预算； 3、建立并不断完善公司的招聘流程和招聘体系；4、利用各类招聘渠道发布招聘信息，有效开拓招聘渠道，满足公司的人才需...
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企
招聘经理
相同职位
12-18万 | | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1. 负责集团中、高端岗位招聘与人才引进工作；2. 根据集团的年度招聘计划，制定合理有效招聘计划，能有效推动集团中、高端岗位人才招聘与引进工作，及时满足用人部门招聘需求；3. 定期维护更新招聘相关数据；4. 拓展招聘渠道，定期维护招聘渠道，维护与招聘渠道机构建...
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企
招聘经理/主管
面议 | 上海市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、掌握业务发展动态，根据公司业务目标及资源配置计划，制定年度招聘计划；2、根据行业发展趋势，建立人才库，确保关键岗位人才及时配置；3、通过各种途径吸引人才，开发多渠道招聘体系，并进行有效的渠道管理；4、建立职位测评体系，辅助面试、晋升等内外部评价，做到人岗匹...
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企
高级招聘经理
12-18万 | 北京市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：负责中高端职位、核心岗位人员的招聘任职要求：具有医疗行业猎头经验
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企
招聘经理
相同职位
面议 | 上海市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、独立开展招聘各项工作，根据公司制定的招聘计划，按时完成招聘目标；2、定期和用人部门领导沟通，修改需求；3、负责筛选简历、电话邀约、初试，背景调查、录用通知，入职等招聘环节，熟练掌握面试技巧和方法；4、维护公司招聘网站以及开发其他招聘渠道；5、建立和管理公司...
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企
岗位职责：1.根据公司发展情况，拟定公司年度人员编制预算并制定对应的年度招聘计划；2.负责招聘渠道的规划、开发、维护、拓展（社招、校招、内部推荐等），保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；3.负责具体招聘项目的计划和实施和流程优化；4...
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企
招聘主管
相同职位
7-10万 | 保定市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.健全招聘体系，完善招聘制度和流程；2.负责的招聘规划和人员编制预算；3.建立后备人才选拨方案和人才储备机制（储干培养）；4.负责修订、完善岗位说明书；5.跟踪员工绩效，定期修改，落实改进；6.招聘制度及工作流程建立、招聘面试工作具体实施、招聘渠道的筛选鳄鱼...
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企
人力资源/招聘经理
10-18万 | 广州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1. 根据CDMO的编制、战略发展目标以及发展的招聘需求，编制人员招聘计划2. 根据CDMO实际情况建立和完善招聘流程和招聘体系；3.负责岗位说明书的编写、变更和完善工作4. 负责整体招聘流程及结果把控，及时高效完成日常招聘工作； 5. 负责招聘工作的实施执行...
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企
招聘主管
相同职位
6-10万 | 北京市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、根据分公司（部门）人力资源规划，制定相应分公司（部门）的招聘工作计划； 2、根据分公司（部门）的人员配置及业务轻重缓急展开各岗位人员的建立甄选、人员面试、复试、入职测评、背景调查等工作； 3、...
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企
招聘主管
相同职位
7-10万 | 北京市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据分公司（部门）人力资源规划，制定相应分公司（部门）的招聘工作计划；2、根据分公司（部门）的人员配置及业务轻重缓急展开各岗位人员的建立甄选、人员面试、复试、入职测评、背景调查等工作；3、结合业务需求与岗位定位，编制、更新、完善分公司各岗位画像；4、建立后...
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企
工作职责：1、掌握业务发展动态，根据公司业务目标及资源配置计划，制定年度招聘计划；2、根据行业发展趋势，建立人才库，确保关键岗位人才及时配置；3、通过各种途径吸引人才，开发多渠道招聘体系，并进行有效的渠道管理；4、建立职位测评体系，辅助面试、晋升等内外部评价，做到人岗匹...
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企
招聘经理/招聘主管
6-10万 | 郑州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1)维护各招聘渠道 ，发布招聘信息，开拓优质招聘渠道；2)收集用人需求，熟练掌握工作分析技能，定向寻找各类中高端岗位候选人才；3)执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；4)负责分解集团招聘任务，责成总部及各地招聘HR实施招聘，保证...
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企
招聘主管
相同职位
7-10万 | 重庆市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、积极有效地拓展、开发各种招聘渠道，完成集团及分子公司招聘任务。2、深入职位分析，梳理各岗位职责，并以此精准定位招聘方案和招聘渠道。3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计并分析各部门的招聘需求，编制年度或阶段性人员招聘计划。4、建立和完善公司的招聘流程和...
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企
HRBP经理
12-18万 | 南京市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责公司营销体系事业部的人员招聘、培训、绩效考核、员工发展等；2、负责营销体系人员的员工团队建设、文化建设；3、人员招聘、留存的情况跟踪及分析，以便对招聘活动进行有效的评估。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；2、5年以上人力资源从业经...
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企
（资深）招聘专员
面议 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、负责营销系统或研发体系端到端招聘交付工作；2、研究人才市场，建立人才库，确保关键岗位人才及时配置；3、作为项目经理，负责相关项目的策划、实施、推动和总结改进。任职要求：1、本科及以上学历，3年以上大型高科技企业或猎头行业招聘工作经验；2、成就动机强，热爱招...
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企
岗位职责：1、全面负责公司招聘配置的整体工作，确保招聘任务的及时有效完成；2、有效招聘渠道的开拓,,建立招聘渠道管控机制3、建立健全招聘体系和人员测评体系；4、负责人才盘点及人才梯队的建立；5、校招工作的开展以及校企合作关系的建立与维护；6、跟踪和收集同行业各公司和人才...
