好猎头网-中高级人才猎头网站!服务热线:400-1801-668 好猎头   |   登录 注册
首页   >  

人才求职

 关键词
所属行业
请选择所属行业
职位类别
请选择职位类别
工作地区
请选择工作地区
学历要求
工作经验
共为您找到 职位
  • 高级招聘经理

    面议 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,完成招聘任务;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、进行聘前测试和简历甄别工作;6、充分利用各种招聘渠道满...
  • 驻点招聘主管

    10-12万 | 深圳市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、负责业务部门招聘需求的梳理与确认。2、执行招聘计划,进行工作分析,完成职位说明书。2、负责招聘渠道开拓、维护,招聘岗位信息发布,更新。3、负责应聘简历筛选、人员初步面试及候选人背景调查。4、负责及协调新进员工的入职培训。5、更新和维护人才储备库,提供招聘分...
  • 招聘经理 相同职位

    24-36万 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、 编制招聘计划和实施方案2、与业务部门高管紧密沟通,分析业务情况,梳理关键岗位招聘需求3、利用各种内部及外部资源,开展招聘,确保招聘任务顺利完成; 任职要求:1、5年以上猎头招聘工作经验,熟悉互联网、IT软件行业;2、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和方...
  • 招聘经理 相同职位

    12-18万 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    Duties and responsibilities1.Work closely with hiring managers to work on annual recruitment plan by understanding business and recruit...
  • 招聘经理 相同职位

    12-24万 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:一、根据公司整体的人才战略与配置计划制定招聘计划,按时按质交付人才。二、开拓和维护招聘渠道并评估其有效性,提升招聘效率。三、完善招聘流程和制度,培训面试官,确保招聘执行过程符合企业价值观。四、新员工试用期的管理机制建立。五、招聘数据汇总及分析,评估招聘效果。六...
  • 招聘经理/主管

    7-14万 | 北京市 | 大专 | 3-5年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    任职要求:1、大专或以上学历,英语或者计算机相关专业优先考虑;2、4年以上招聘经验,有IT外包行业招聘经验优先;精通招聘管理专业知识,熟悉人力资源领域相关知识,对招聘工作有浓厚的兴趣,3、具有良好和快速的学习能力;具备渠道开拓、分析等能力,掌握招聘面试技巧等方法工具;4...
  • 招聘经理 相同职位

    12-18万 | 上海-黄浦区 | 初中 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    Duties and responsibilities1.Work closely with hiring managers to work on annual recruitment plan by understanding business and recruit...
  • 招聘顾问

    7-14万 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:内部招聘支持:1.全面负责公司内部对集团的人才招聘工作; 2.根据现有业务发展需求,制定并执行招聘计划,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;3.调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析;4.搜集简历,对简历进行分类、筛选及面试邀约,对招聘结...
  • 招聘经理 相同职位

    10-18万 | 南京市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:工作职责1)负责华东区域(上海、江苏、浙江、安徽)的中高端岗位招聘(区域副总、销售总监、项目总监、产品总监、技术总监、技术专家等);2)针对中高端职位,与业务伙伴建立紧密联系,根据业务需求运用多种途径猎取候选人,与候选人建立长期联系,维护候选人资源储备;3)拓...
  • 驻点招聘主管

    10-16万 | 深圳市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、负责业务部门招聘需求的梳理与确认。2、执行招聘计划,进行工作分析,完成职位说明书。2、负责招聘渠道开拓、维护,招聘岗位信息发布,更新。3、负责应聘简历筛选、人员初步面试及候选人背景调查。4、负责及协调新进员工的入职培训。5、更新和维护人才储备库,提供招聘分...
  • 招聘经理 相同职位

    20-26万 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、了解各部门的用人需求,深入分析各岗位的核心能力,更新JD库2、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、面试评估候选人并提供面试报告3、负责面试,背调,Offer,入职等流程,提升现有人才选拔流程和体系4、开发不同的招聘渠道,如网络、猎头及其他平台;定期比...
  • Sr. Recruiter...

    12-18万 | 上海-黄浦区 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    Duties and responsibilities1.Work closely with hiring managers to work on annual recruitment plan by understanding business and recruit...
  • 招聘经理 相同职位

    面议 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:内部招聘支持:1.全面负责公司内部对集团的人才招聘工作; 2.根据现有业务发展需求,制定并执行招聘计划,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;3.调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析;4.搜集简历,对简历进行分类、筛选及面试邀约,对招聘结...
  • 招聘专员 相同职位

    面议 | 上海-杨浦区 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、负责公司需求岗位招聘并输送;2、实时了解公司对人员的需求,进行招聘渠道开发和管理;3、了解人事外包行业,安排外包人员面试,跟踪评估外包人员的使用情况,4、更新和维护人才储备库5、完成领导安排的其他工作内容任职要求:1、本科及以上学历,计算机、软件等理工科专...
  • 招聘经理 相同职位

    12-14万 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.负责公司内部的人才招聘、甄选、面试、选择工作;2.根据公司业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求,制定并执行招聘计划;3.对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;4. 组织进行社会招聘、开展大学生校园招聘,收集...
  • 招聘经理S17Y08071...

    面议 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:1.负责集团岗位招聘需求信息统计,拟定年度招聘计划;2.制定切实可行的招聘方案,组织实施招聘活动,与HRBP,SSC团队配合共同完成招聘需求; 3.负责招聘渠道开拓和维护,掌握与招聘相关的渠道动态信息,从专业角度牵动公司业务发展;4. 建立后备人才选拔方案和人...
  • HRBP-招聘

    18-30万 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、根据公司发展战略和经营计划,制定人力资源计划;2、明确公司人力资源目标和总体方案,提供人力资源战略、组织建设等方面的建议,综合管理水平;3、传承宣导公司文化,发扬价值观,建立沟通渠道,成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象;4、 负...
  • 高级招聘经理

    面议 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,完成招聘任务;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、进行聘前测试和简历甄别工作;6、充分利用各种招聘渠道满...
  • 招聘培训经理

    面议 | 广州市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    职位描述:(一)招聘、培训制度管理关键职责1:负责公司招聘制度的修订及完善;关键职责2:负责培训制度的修订及完善,督促各部门按培训计划有序开展培训。(二)招聘与人员配置管理关键职责1:负责根据人力资源年度规划,制定招聘计划;关键职责2:负责公司招聘渠道的建立与管理,组织...
  • 招聘主管 相同职位

    8-14万 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:1、负责招聘工作的开展,包括简历筛选、电话邀约、面试、测试及新人入职的跟进工作;2、招聘渠道的维护和开拓,协助建立人脉网络;3、行业人才挖掘及主动搜寻;4、招聘流程的持续优化。任职资格:1、大专及以上学历;2、三年以上招聘工作经验,有人才中介和批量招聘经验者优...