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企
职责描述：主要负责公司人力资源招聘、培训、薪酬福利、员工关系、档案管理等工作的推行与落实，具体负责：1、招聘：招聘渠道的建设与维护，基层招聘工作落实2、考勤管理：公司考勤管理；考勤统计、分析，出具考勤报表3、培训：公司内训的组织、落实、监管、考评等4、薪酬福利：负责完善...
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企
人事专员
相同职位
7-11万 | 上海市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
1、负责培训体系的建立和完善工作，编制、修订相关考核和评估文件；2、组织实施各项培训计划，对培训效果进行考核和评估，确保培训质量和进度；3、员工培训档案的维护与管理；4、协助本部门完成人员招聘、面试、录用等事宜；5、办理员工居住证及落户相关事宜；6、人事部其他日常工作。...
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企
人事专员
相同职位
7-14万 | 上海市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据公司战略和发展要求，建立和完善公司的薪酬绩效体系与制度，优化绩效管理流程；2、建立公司员工绩效考核指标体系，完善绩效考核指标库；3、对各部门的绩效考核过程进行监督和控制；4、收集绩效考核中存在的问题并进行分析，提供建议解决方案；5、根据公司招聘需求，及...
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企
集团HRBP
10-12万 | 北京-海淀区 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.根据现有编制及业务发展需求，协助上级完成招聘目标，汇总岗位需求和人员需求，并执行招聘计划2.对招聘渠道实施规划、开发、维护，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求3.搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试，出具...
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企
岗位职责1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工...
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企
工作职责:1、完善和规范公司绩效管理体系及流程，实施相关培训和辅导；2、组织、推动各部门的绩效考核工作，管理考核结果；3、组织、推动公司干部管理及职级管理工作。任职资格:1、全日制本科以上学历；2、具有4年以上HR绩效考核及员工发展相关工作经验；3、较强的沟通表达能力和...
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企
高级招聘专员
10-12万 | 北京-海淀区 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.根据现有编制及业务发展需求，协助上级完成招聘目标，汇总岗位需求和人员需求，并执行招聘计划2.对招聘渠道实施规划、开发、维护，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求3.搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试，出具...
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企
岗位职责1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；2、根据公司整体招聘规划，制定招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪；3、开拓、建设和维护校企关系，推动校园招聘的各项工作实施；4、建立人才储备机制，储备公司发展需要人才；5、安...
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企
人事专员
相同职位
5-7万 | 南京市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
全面负责南京地区的人事工作：1. 执行落实招聘计划，安排校园招聘；2. 负责南京地区人员的培训工作；3. 绩效数据统计；4. 员工关怀工作；5. 员工社保、公积金申报管理工作；6. 主管领导安排的其他工作。备注：本岗位目前在雨花台软件大道工作，18年3月份以后搬迁至高新...
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企
职责描述：此职位负责跟进南区人力资源共享服务的相关工作, 并确保该工作能顺利完成，负责跟进南区人力资源共享服务职能范围内的相关工作，主要内容有：1、负责员工入离职手续的办理，与人事服务公司的协调确认，包括入离职资料准备、签约、回答员工疑问等；2、负责人事系统员工资料录入...
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企
岗位要求：1、全面负责干部任免、干部考核等相关工作；2、建立健全干部选拔等相关机制；3、全面负责制度建设、制度修订等相关工作；4、全面负责绩效管理工作，做好数据回收、统计、分析等相关工作。任职资格：1、统招本科及以上学历，人力资源及相关专业，中共党员优先；2、具有良好的...
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企
招聘培训专员
6-10万 | 深圳市 | 初中 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
工作职责：1、负责公司人员招聘，定期更新招聘网站信息，筛选合适的简历，邀请面试。2、负责公司培训体系建立，制定、完善公司的培训制度及相关细则，制定长期和短期培训计划；3、新员工入职培训工作，每季度的绩效工作。4、年度员工培训计划制定执行、大型培训项目开展等相关工作；5、...
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企
人力行政专员
6-10万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
人力行政专员岗位职责：行政工作1、负责公司营业执照、组织机构代码证的年审、变更等外联事宜；2、负责公司日常文化活动的组织、安排；3、负责公司对员工各项福利性事务的落实及管理；4、 协助公司管理制度拟定及发布、管理并监督执行；5、领导交代的其他工作。人事工作1、负责人员入...
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企
行政人事助理
4-5万 | 贵阳市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：协助人事主管完成每月招聘、员工入职、离职、社保、公积金的办理及日常事务工作。任职要求：1、大专以上学历；2、人力资源或行政管理等相关专业；3、两年以上同岗位工作经验，认真严谨、思路清晰、能吃苦耐劳、学习力、沟通表达能力强。
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企
职责描述：1、负责E-HR系统数据维护及梳理跟进，保障系统数据的准确性及完整性；2、人事相关信息录入、归档；社保、公积金缴纳；日常考勤统计等；3、配合公司各项人力资源工作的开展，完成上级交办的其他临时性工作。任职要求：1、本科学历，人力资源管理，管理类等相关专业；2、熟...
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企
岗位职责：1、负责人员的招聘工作，搜集、筛选简历及招聘预约、初试、筛选、录用等工作；2、跟踪整个招聘进程，协助候选人到企业入职；3、组织并协助新员工入职培训及试用期跟踪辅导；4、招聘数据（含未到岗原因）的统计及分析；5、主动拓展招聘渠道，寻找招聘资源，能独立进行各类招聘...
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企
HRB
7-10万 | 重庆-北碚区 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
工作职责:1、根据业务需求，制定年度人员计划及招聘需求，推动招聘实施并进行人员配置；2、全面负责员工关系工作，包括员工入职、转正、调动、离职、劳动关系等工作，维护基础人员信息数据，协助后台HR进行人事流程梳理；3、根据部门工作内容需要，协助部门内其他HR模块工作；4、协...
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企
人事专员/主管
8-14万 | 上海市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
工作职责:1．依据公司规章制度和流程规范，协助上级进行公司人员用工管理，确保人力资源日常运作顺畅，为各项人力决策提供基础数据支持。2．统计公司员工薪资变动信息，进行员工薪资报表复核，确保及时准确。3．遵照公司薪酬福利工作标准和流程，负责入离职手续、劳动合同及试用期管理、...
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企
职责描述：主要负责公司人力资源招聘、培训、薪酬福利、员工关系、档案管理等工作的推行与落实，具体负责：1、招聘：招聘渠道的建设与维护，基层招聘工作落实2、考勤管理：公司考勤管理；考勤统计、分析，出具考勤报表3、培训：公司内训的组织、落实、监管、考评等4、薪酬福利：负责完善...
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企
全面负责干部任免、干部考核等相关工作；建立健全干部选拔等相关机制；全面负责制度建设、制度修订等相关工作；全面负责绩效管理工作，做好数据回收、统计、分析等相关工作。任职资格：统招本科及以上学历，人力资源及相关专业，中共党员优先；具有良好的文字功底，善于撰写各类汇报、总结、...
