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  • 人力资源主管 相同职位

    10-15万 | 厦门市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2024-01-30 | 投递后:10天内反馈

    职位描述 1、负责集团高管的管理工作,包括高管选拔、任用,胜任力考察、评价,下属公司年度考核和任期考核的组织实施等; 2、与公司学院合作完成培训工作及高管日常考察回访工作; 3、集团绩效管理深入推动工作,季度经营分析会组织实施; 4、集团高管胜任力研究、部分中层...
  • 行政人力资源部主管

    3-5万 | 呼和浩特市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    1.做好会务安排准备,撰写会议通知,工作报告等公文,做好公司重要会议记录及会议纪要的整理。 2.管理协调公司内部人事行政事物以及主持本部门工作 3.组织制定、执行、监督公司人事管理和行政管理规章制度,及监督检查制度的贯彻执行 4.制定招聘计划、招聘程序,进行初步的...
  • 人事主管 相同职位

    4-6万 | 珠海市 | 大专 | 3-5年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    根据集团人力资源战略,开展集团公司的培训、绩效及人事基础管理工作,提升员工能力、技能及绩效,做好人力资源的基础管理工作,保证人事工作的正常有序运行。
  • 人力资源主管 相同职位

    7-10万 | 广州市 | 大专 | 3-5年

    发布于:2017-07-19 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 1.负责公司招聘工作,开发新渠道; 2.草拟行政及人事相关制度; 3.为企业建立双赢的人才管理方式,建立企业人才储备体系 4.建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制 5.负责人力资源部门的日常工作,将工作任务分配给部门下属,并监督下属员工的实施情况...
  • 人力资源主管 相同职位

    20-40万 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2016-06-13 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 1、参与制定公司人力资源战略与规划; 2、协助总经理制定、完善公司各项人力资源管理制度; 3、配合总经理统筹管理部门内关键职能工作; 4、参与公司组织架构的设计、职位设置和职位管理; 5、统筹并负责招聘、培训、绩效和员工关系等模块日常工作的开展; ...
  • 人力资源主管/经理

    18-25万 | 厦门市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2016-03-03 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 根据公司发展及各部门用人需求,制定招聘计划,保障项目人员供给,及时做好人员储备。 全面负责新员工的招聘、甄选、面试、推选、员工关系工作; 根据公司现有编制及业务发展需求,制定年度招聘计划及预算; 定期与公司各部门负责人沟通,了解用人需求; 建立和完...
  • 人力资源主管 相同职位

    25-30万 | 重庆市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2016-01-15 | 投递后:10天内反馈

    人力资源主管/经理 每个地点只要1个 职位是经理还是主管根据个人能力来谈 工作地点: 重庆、西安 薪酬: 25-30W 要求: 男性优先 统招本科以上学历,人力资源专业,有写字楼,二手房招聘经验,或者地产行业经验 沟通协调能力强,抗压力强,主要是需要招...
  • 人力资源招聘主任

    50-80万 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2016-01-08 | 投递后:10天内反馈

    (一) 任职资格 1、全日制本科学历以上,有海外留学背景尤佳; 2、外资企业、央企,知名民营企业人力资源经理、招聘经理; 3、思维敏捷、逻辑严谨; 4、内驱力强、积极主动、抗压能力强; 5、较强沟通能力,情商高、心态好; 6、阳光自信、形象气质佳,品貌双全;...
  • 人力资源主管 相同职位

    10-15万 | 重庆市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2015-10-15 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责 1、主持人力资源部日常工作; 2、制定人力资源部年度工作计划; 3、负责起草集团有关劳动人事方面的改革方案、管理制度以及机构人员调整计划,并组织实施; 4、负责职工人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作,保证人事档案的安全、准确和保密; 5、负责...
  • 人力资源主管 相同职位

    10-15万 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2015-09-30 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 1、协助上级推进或负责单一模块(招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等)的具体工作实施; 2、对工作进行各类调研、确保实施政策符合公司阶段发展需要,及时反馈各类问题; 3、其他上级安排的工作。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、二年左右人...
  • 人力资源主管 相同职位

    10-15万 | 南京市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2015-09-30 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 1、负责招聘工作,满足公司各部门的用人需求; 2、负责招聘渠道的开发及评估; 3、优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率; 4、负责人资日常基础管理工作; 5、负责领导安排的跟办等其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,2年以上人资招...
  • 人力资源主管 相同职位

    10-20万 | 重庆市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2015-09-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 1、收集HR政策及劳资信息,建立既吻合劳动政策又适合公司执行的绩效管理体系; 2、分析公司绩效管理现况并提出完善建议,建立并优化公司绩效考核流程,提升操作效率; 3、根据公司战略目标,组织绩效目标分解及绩效培训, 动态调整KPI考核指标体系; 4、负...
  • 人力资源主管 相同职位

    10-15万 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2015-09-07 | 投递后:10天内反馈

    岗位名称:人力资源主管 岗位职责: 1、制定和完善公司招聘、工资、保险、福利、考勤、绩效考核等人力资源制度建设; 2、负责公司人事档案的建立、归档整理、人力资源发展规划等; 3、制定公司的各项培训计划,并组织实施培训,完成公司的培训要求; 4、人事档案的建立、...
  • 人事主管 相同职位

    10-11万 | 广州市 | 大专 | 3-5年

    发布于:2015-09-02 | 投递后:10天内反馈

    人事主管岗位职责: 1、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 2、参与本部门的日常行政事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作; 人事主管任职要求: 1、大专以上,人力资源管理或相关专业;3年相关经验以上 2...
  • 人事主管 相同职位

    10-12万 | 西安市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2015-09-01 | 投递后:10天内反馈

    负责人才梯队建设,考核。与业务部门密切联系配合。负责人才梯队建设,考核。与业务部门密切联系配合。负责人才梯队建设,考核。与业务部门密切联系配合。负责人才梯队建设,考核。与业务部门密切联系配合。
  • 人力资源主管 相同职位

    10-15万 | 珠海市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2015-08-17 | 投递后:10天内反馈

    人力资源主管职位描述: 1. 负责南方(深圳、珠海、)的人才招聘工作; 2. 选择、维护各类招聘渠道,满足公司的人才需求; 3. 收集和筛选简历,安排面试,提供初步面试报告; 4. 挖掘优秀人才; 5. 跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库。 ...