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企
人资主管/经理
5-7万 | 邢台市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、负责公司人资部日常工作，重点负责招聘和绩效（执行与落实）两个模块；2、其他临时工作；任职要求：1、行政管理、人力资源管理、文秘及相关专业本科及以上学历；2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
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企
高级人事主管
7-8万 | 沈阳市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、对城市内影城员工招聘、培训进行有效协调，实现招聘、培训资源共享；2、指导城市内各影城人事行政专员各项人事行政业务；3、及时、准确地缴纳影城员工各种社会统筹保险、公积金等工作，实现员工福利统筹管理；4、负责城市内影城综合行政事务（包括各类证照的申请、办理、存...
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企
人力资源主管
6-10万 | 成都市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
工作职责：1、拟定和优化本部门管理制度及公司业务发展的制度及流程，并组织监督和实施。2、根据公司业务发展战略，组织制定人力资源工作发展规划及预算方案，定编定岗，为公司的业务发展匹配合理的人才结构，有效、合理控制人力预算，并负责各项计划的实施。3、根据公司发展战略拟定招聘...
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企
人事经理
相同职位
5-10万 | 合肥市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1. 根据公司发展，拟定人力资源需求，编制公司招聘计划，组织开展招聘工作，完成公司人才储备；2、优化完善公司组织架构，并推进执行，提高公司人力资源合理化；3、完善绩效考核及薪酬管理体系，制定科学合理的激励政策，推动政策落地；4．协助打造积极向上、平等公开的企业...
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企
参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度 ；3、熟练掌握招聘流程和制度，根据公司战略规划和各部门发展拟定招聘计划，并负责具体招聘工作的实施执行；4、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对...
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企
职责描述：1.高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;2.全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施;3.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源...
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企
职责描述：1. 依据公司战略、经营计划及业务发展，全面统筹规划公司的人力资源战略。2. 建立并完善人力资源管理体系，根据公司组织架构研究并设计人力资源管理模式（包含规章制度、文化建设、工作流程、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利及员工发展等体系的全面建设）3. 向公司高层决...
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企
职责描述：1、 负责关键岗位人才的管理工作，保证企业内的关键职位的保留和发展；2、 根据公司发展战略及人力资源整体规划，提出架构优化专业意见，参与业务部门的架构优化；3、 负责人力资源效能分析，并制定应对策略；4、负责完善部门职责，定期更新各岗位工作说明书。岗位要求：1...
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企
高级人事主管
8-10万 | 大连市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
1、根据公司的发展战略，制定公司的年度招聘计划；2、根据公司各职位能力素质模型，招聘影城主管及以上岗位员工；3、主管级以上人员任职的考核测评，对主管级以上人员的胜任力进行评估3、人员晋升机制的推广，后背人才的选拔、培养，人才梯队建设与开发；4、开展公司的管培生的招聘工作...
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企
人力资源经理
相同职位
22-43万 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
工作职责:依据公司发展目标，组织编制和实施人力资源规划，协调各部门的人力资源工作，为公司的经营发展及管理的有序开展提供人力资源保障与支持。1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；2、建立、健全人力资源各项规章制度和政策，并准确、及时宣讲公司管理制...
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企
岗位职责：1.建立管理层与员工沟通协调机制；2.负责人员招聘、人事管理，制定激励体系、评估标准及政策3.制定合理的人员编制、人工成本核算，定期对人力资源相关工作进行分析；4.组织人力资源管理的有关规章制度和实施细则、工作流程和标准的制定、执行；5.完善人力资源管理体系，...
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企
我们希望你能承担这样的角色：1.根据团队各部门需求，进行人员招聘与配置，，制订招聘计划并实施2.设计完善的绩效体系，完成绩效考核工作，按要求对绩效数据进行追踪和分析3.薪酬报表的制作，进行薪酬与福利分析并落实4.培训体系建立与完善，辅助各部门开展各业务培训活动5.人力资...
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企
城市人事行政主管
7-8万 | 沈阳市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、对城市内影城员工招聘、培训进行有效协调，实现招聘、培训资源共享；2、指导城市内各影城人事行政专员各项人事行政业务；3、及时、准确地缴纳影城员工各种社会统筹保险、公积金等工作，实现员工福利统筹管理；4、负责城市内影城综合行政事务（包括各类证照的申请、办理、存...
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企
办公室主任
相同职位
12-18万 | 北京市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责公司的日常人力行政事务工作，向上请示、汇报，向下传达、沟通，协调各部门的关系，当好参谋和助手；2、协助上级领导拟定和贯彻执行各种相关方针政策； 3、执行完善公司行政办公管理流程和制度体系；4、负责环境卫生、机要档案、办公用品、客人接待等日常行政事务管理...
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企
岗位职责：1、全面统筹规划公司的人力资源战略和行政管理制度；2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；完成行政相关制度，并开展相关工作；3、向公司高层...
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企
任职要求：1、3年以上人力资源工作经验，对人力资源管理事务性的工作有熟练的处理技巧，熟悉人事工作流程；2、 熟悉国家及地区各项劳动人事法规政策；3、 熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；4、 具备良好的组织能力、沟通协调能力及敏锐的洞察力，有处理突发事件的应变能力；...
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企
高级人事专员
7-10万 | 广州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责公司广州地区社保公积金的操作，统筹其他地区的社保公积金；2、负责处理其他社保相关的事宜，如稳岗补贴，残疾人年审等；3、员工入职、转正、调动、离职全生命周期管理，优化并推行相关人事制度；4、对接HRBP，建立操作指引和标准化流程，完善福利政策；任职要求：...
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企
人力资源总
92-109万 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
1.负责人才招聘，主要是招聘重点本科及以上人才；2.负责职位发布，职位整理；3.负责报告整理。要求：有人力资源BAT及知名企业背景人才资源。
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企
职责描述：1、负责组织部门职能、工作岗位说明书编制及评审，并结合公司发展需要提出调整和优化方案；2、负责组织编制集团的权责手册，明确和优化集团经营业务及内部管理的权责关系；跟进授权的执行、落实情况，不断完善公司的管控机制；3、负责审核各公司权责手册编制，并提出改进建议；...
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企
岗位职责：1. 制定公司人力资源整体战略规划，建立并实施人力资源方针和行动计划， 以支持公司达到预期经营目标；2. 负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3. 根据公司业务发展需求，组织完成各部门人力资源规划，支撑并完成招聘需求；4. 创建公司各岗位胜...
