-
企
Our client is a Sino-US JV based in Kunshan, newly startup manufacturer. RESPONSIBILITIES:· Set up Kunshan new plant, enabled t...
-
企
职责描述：1、负责JV公司招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源系统管理事宜；2、定期或不定期进行人力资源数据分析，提交集团人力资源分析报告及分公司运营管理意见；3、完善和优化公司团队人才梯队机制和培养体系；4、以育才、留才促进业务发展为导向，规划主导销售团队人力资...
-
企
高级招聘经理
面议 | 上海市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1.招聘体系的改善,提升,提高招聘效率.对公司的招聘制度和流程进一步完善;2.按照公司的整体发展策略,制定人力资源招聘的中长期招聘计划,并负责招聘计划的实施,和招聘节点控制;3.负责人力资源、组织机构等方面的优化工作并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成...
-
企
职责描述：1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。 2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。3、组织办理员工绩效考核工作并负责审...
-
企
人事经理
相同职位
18-24万 | 苏州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据公司发展战略，制定人力资源规划与开发计划；2、拟定公司组织及其职能，主持确定各部门机构、编制、岗位、人员及其职责；3、建立公司绩效考核体系，并组织实施；4、建立公司合理的薪酬体系；5、编制公司年度、月度培训计划，并督导实施；6、制定公司人力资源招聘计划...
-
企
人事主管
相同职位
7-10万 | 苏州市 | 中技 | 1年以下
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人...
-
企
人力资源主管/经理
13-20万 | 上海市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
Job Description岗位说明书Job Title 职位名称 : 人力资源主管/经理Department 部门 : 人力资源部Unit/Function 单位/职能 : 招聘/员工关系Reports to 汇报对象 ...
-
企
工作职责：（熟悉以下1-2个模块即可）1、根据年度人力资源整体规划，组织制定人员编制计划和招聘计划，搭建招聘与配置管理体系，建立有效的人员配置体系，以满足业务发展的人才需求；2、建立培训体系，制定培训管理规章制度，推行培训计划；3、建立并不断完善绩效管理体系，组织、指导...
-
企
职责描述：1、负责公司招聘的全流程工作，包括招聘需求确认、职位发布、搜索简历、邀请面试、组织面试、参与面试等；2、负责制定和执行员工绩效考核工作；3、负责组织制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和岗位培训工作；4、负责组织开展公司的薪酬管理制度、薪酬体系设计和薪酬管理的规...
-
企
POSITION TITLE : Regional Business HR ManagerPOSITION SUPERVISOR’S TITLE: Sr. Business HR ManagerPURPOSE (Why the position exist...
-
企
HRM-SSC
26-39万 | 上海市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
Our client is a global leading industrial company. Job Summary: Key Responsibilities: This accountability list is on-going and unlikely...
-
企
人事主管
相同职位
面议 | 杭州市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、协助有关人事管理制度，工作流程以及相关政策起草，为人事决策提供建议和信息支持；2、协助完成公司招聘计划，进行简历初步的筛选和面试等工作；3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、晋升、调薪等工作；4、根据公司的绩效考核规章制度，组织实施绩效管理，完成绩效统计...
-
企
人事主管
相同职位
5-8万 | 南昌市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、熟悉劳动法及当地政策法规，建立、健全公司人力资源相关制度及相应的工作流程，并推进实施；2、负责组织公司的人员招聘、培训，开展绩效管理、薪酬方案及企业文化活动； 3、考勤管理，考勤（含休假、请假等）的审核、备案和监督；4、人事基础事务管理，人员保险缴纳、完善...
-
企
制定工厂招聘计划、完成工厂招聘并做好与各部门间的人员招聘协调工作。根据公司绩效管理要求及绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时处理其中出现的问题，并不断完善绩效管理体系。根据薪酬福利政策，合理控制人工成本支出，努力提高人力资源的投入产出...
-
企
职责描述：1、负责外籍人员证照、福利管理；2、日常员工的入、转、调、离等关系处理；3、劳动合同、人事档案等管理；4、日常公司假期、考勤管理；5、公司员工活动组织、实施；6、其它领导交办的事项；任职要求：1、统招本科以上学历，人力资源相关专业；韩语精通（必备），英语熟练。...
-
企
The role will start with HR Project Manager during the establishment of JV Company.Responsibility:1. Lead human resource working stream...
-
企
Our client is a global leading high tech company, also US Fortune 500 Regional HR Business Partner Works closely with management in the...
-
企
人事经理
相同职位
8-10万 | 南昌市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位要求：1、30-40岁，人力资源、工商管理、行政管理等相关管理类专业，本科及以上学历；2、五年以上人力资源管理工作经验，有地产、商业公司工作经验； 3、熟悉人力资源管理6大模块，精通招聘、培训、绩效、薪酬等工作体系和流程； 4、熟悉大型公司人力资源管理各模块工作流程...
-
企
General Job Responsibilities:- Work closely with management in the implementation of corporate policies related tohuman resources, orga...
-
企
集团招聘经理/主管
7-10万 | 西安市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
任职条件：1. 30-40岁，本科以上学历，人力资源、心理学或管理类专业尤佳； 2. 5年以上大型企业招聘工作经验，熟悉企业的招聘流程、各种招聘渠道、人才甄选方法，能独立组织开展各项招聘项目工作，完成招聘任务； 3. 对人才的发现与引进、组织规划、员工职业生涯设计等具有...
