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企
职责描述：岗位职责：1. 梳理现有绩效体系, 优化绩效架构2. 依据不同的业态, 定制有效的绩效评估制度3. 落实并推动HRBP成员所辖业务的绩效管理工作, 并做好季度绩效的比对和各类分析4. 保障集团相关政策和制度在各区业务内落地执行，做好相关沟通协调工作5. 协助建...
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企
人力总监
面议 | 北京市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述： -负责千方科技上市体系核心业务板块的，人力工作。 -全模块管理，绩效激励为主要方面。 -人才战略规划、绩效激励、的落地 -负责业务板块的人力招聘、福利、薪酬绩效，所有人力方面需求的解决方案及执行。 -对接集团人力，作为业务部门的战略伙伴，可以从组织架构及业务...
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企
岗位职责:-负责全面规划与实施公司的人力资源战略，根据公司发展规划和实际情况拟定公司人力资源计划-负责公司人力资源体系建设，包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等，制定和完善人力资源管理制度-根据人力资源规划，设计招聘策略，并建立完善的招聘制度和流程，确保人才引入效率和...
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企
人事专员
相同职位
4-6万 | 青岛市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
福利待遇：双休+五险一金+带薪年假+各种生活补贴+年终奖岗位职责：1、协助人事经理进行招聘、培训、绩效考核等基础工作；2、负责办理员工入职、离职、转正、调配、晋升等手续，建立并及时更新员工人事档案；3、负责员工五险一金手续办理；4、监督、统计及汇总各部门考勤情况；5、协...
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企
人事行政助理
5-6万 | 上海-徐汇区 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.负责办公室前台接待事务，如接听电话、接待访客、收发快递2.负责办公室日常行政事务，如酒店、票务预定、名片打印等3.负责人力资源部分职责，如员工入职、离职办理、每月考勤统计等4. 协助人事行政部分职责，如办公物品采购与管理、供应商协议签订与管理、公务车管理、...
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企
职责描述：1、负责分支行人员招聘工作，完成分行下达的招聘指标；2、策划活动方案，推进全员开展内部推荐活动；3、拓展招聘渠道，大力挖掘同业优秀人才；4、完成总分行交待的其他工作。任职要求：1、原则上年龄35周岁及以下，全日制本科（含）以上学历；2、具有5年（含）以上同业招...
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企
行政人力总监
面议 | 郑州市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责:1、按照公司总体战略发展要求及经营目标，制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度，为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据；2、完善公司组织架构与岗位职责，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和组织结构建设，实现人才的最佳配置；3...
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企
岗位职责：1、全面统筹规划公司的人力资源战略；2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司...
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企
职责描述：1、编写公司部门管理文件，并实施培训、监督执行； 2、组织结构设计及人力资源规划，员工招聘及培训，薪酬及劳动关系；3、员工绩效机制设计，并监督执行；4、建立、健全管理体系，包括：文件体系、运行体系、评价体系；5、推动管理体系有效运行，提升公司经营管理水平；6、...
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企
人力资源总监汇报上司：总经理1.建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理流程及制度；2.向公司高层决策者提供有关人力资源管理、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合人力资源管理水平； 3.承担高端人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和团队建设；4.组织制定...
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企
职责描述：1.负责公司人力资源战略研究，为公司战略发展提供决策支持；2.负责公司战略目标转化与人力资源价值增值，提升企业核心竞争力；3.负责人力资源管理体系建设，制定实施人力资源规划；4.负责企业管理有关法律法规、政策研究，理解法律政策的精髓，推动各项人事决策；5.与集...
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企
人事助理
4-5万 | 南昌市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责公司员工入职、转正、离职等工作的办理；2、负责处理员工劳动关系管理工作，包括劳动合同、竞业禁止协议的签订、劳动关系的建立和维护、劳动纠纷的防范及处理、负责员工五险一金业务的办理等；3、员工考勤统计工作，维护公司劳动纪律；4、员工绩效统计工作，执行绩效管...
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企
人力资源经理/总监
12-18万 | 广西 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、5年以上行政人力资源管理经验，熟悉办公室软件； 2、熟悉行政人事工作流程，熟悉人力资源六大模块；3、具有先进的人力资源管理思想理念，熟悉现代企业人力资源管理模式；4、对发展中的企业的人力资源规划发展与整合具有一定实操能力，有建立与力推人力资源管理体系的实际...
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企
职责描述：1、 按照集团总体发展战略，协助总裁制定集团发展战略规划、审核各企业经营计划，并负责组织、实施集团日常运营及管理；2、 根据集团企业发展战略指导行政人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；3、 建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（...
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企
职责描述：1、对业务的理解能力很强，能快速结合业务发展需要给出合理而有效的组织结构、人才配置等各项人力资源方案（招聘 培训 薪酬 绩效）；2、根据公司发展战略需要优化组织体系以及管理，制定对应的HR激励管理策略、政策和工作流程；3、对人才与组织发展、学习与培训管理各个职...
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企
岗位职责：根据公司的发展战略，协助上级领导主持和规划公司行政人事部门的全盘工作；建立并完善公司行政人事管理制度、办公管理办法及相关流程及文档；负责人力资源相关管理工作：包括招聘、员工培训、劳动关系、绩效考核等方面组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。...
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企
人事行政总监
相同职位
18-30万 | 南京市 | 大专 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据公司发展战略规划，全面统筹、规划、指导、管理公司的人力资源与行政工作；2、建立健全公司各项管理制度、完善企业管理流程，并组织贯彻实施及监督；3、根据公司的年度目标分解到各部门，督促检查各部门完成情况，以保证公司年度目标的顺利完成；4、负责公司的对外协调...
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企
招聘总监
面议 | 北京市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.根据公司编制及业务发展需求，协调、 统计公司各业务条线的招聘需求，编制年度人员招聘计划。2.开发、甄选、维护和管理招聘渠道，并负责开展内部选拔和外部招聘；3.改进公司人才选拔体系，完善公司人才储备库，收集、分析行业人才状况，了解业内人员动态；4.负责重点岗...
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企
BP（人力总监）
49-70万 | 北京市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
职责描述：-负责千方科技上市体系核心业务板块的，人力工作。-全模块管理，绩效激励为主要方面。-人才战略规划、绩效激励、的落地-负责业务板块的人力招聘、福利、薪酬绩效，所有人力方面需求的解决方案及执行。-对接集团人力，作为业务部门的战略伙伴，可以从组织架构及业务发展的需要...
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企
人事行政助理
5-7万 | 北京-丰台区 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、 负责公司社保、公积金等相关业务；2、 为员工提供社保及公积金政策、地方法规的咨询服务；3、 公司相关资质的申请和办理；4、 负责专业技术人员的职称评定申报管理；5、 组织安排应聘人员面试；6、 办理员工入职、调动、离职等手续；7、 协助企业文化专员组织、...
