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  • 营运店长

    6-8万 | 苏州市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店...
  • 店长(南宁)

    10-12万 | 南宁市 | 大专 | 3-5年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.负责店内所有事务;2.负责各项管理规章制度的贯彻执行;3.完成销售指标,分析店面运营状况,完成公司各类报表;4.贯彻执行各项运营标准、营销活动、会员活动、文化活动;5.负责店内空间管理,营造优良阅读体验空间;6.监管和控制商品损耗,降低运营成本;7.负责店...
  • 直营店店长

    10-18万 | 天津市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、完成店面各项管理工作,管理门店内工作人员、定期开展培训、执行店面运营各项制度;2、根据销售情况进行制定收费价格订货管理及成本控制,维护店内所有设施运营正常;3、合理规划店面展示,完成店员排班及服务监管;4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;...
  • 店长 相同职位

    5-10万 | 重庆市 | 中技 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    1、有化妆或美容行业两年以上管理经验,23周岁以上,已婚已育者优先考虑;2、负责店铺所有货品的进、销、存帐务及实物的管理;3、负责店铺人员的考核、晋升、专业提升及其它管理;4、负责店铺所有货品的陈列管理;5、负责店铺所有客户资料及客户关系的维护管 理;6、负责店铺月度、...
  • 副店长

    6-7万 | 南宁市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.协助店长执行店内日常管理工作,当店长离岗或岗位空缺时,代行店长职责;2.负责门店值班,值班期间对门店员工、经营秩序和服务进行管理、门店安全负全责,及时处理各项突发事件及顾客投诉;负责每日收银结算及营业款、有价卡券的管理;3.负责本班组销售目标的达成及进度管...
  • 副店长

    6-10万 | 重庆市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.协助店长执行店内日常管理工作,当店长离岗或岗位空缺时,代行店长职责;2.负责门店值班,值班期间对门店员工、经营秩序和服务进行管理、门店安全负全责,及时处理各项突发事件及顾客投诉;负责每日收银结算及营业款、有价卡券的管理;3.负责本班组销售目标的达成及进度管...
  • 前厅经理

    5-7万 | 天津-和平区 | 大专 | 1年以下

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职责描述: 1、确保所管区域门店在日常营运过程中,推进和执行公司的各项系统和日常工作,达成公司的各项指标; 2、采取适当的行动处理顾客投诉,确保顾客满意度; 3、通过对门店督导有效辅导,持续反馈,运用各种有效方法提升团队成员的工作能力并提升团队凝聚力; 4、和社会相关职...
  • 店长 相同职位

    8-11万 | 天津-塘沽区 | 大专 | 1年以下

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、全面负责整个餐厅日常营运状况;2、通过计划的制定和执行,保证营业额成长,利润管理,人员发展;3、采取适当的行动处理顾客投诉,确保顾客满意度;4、餐厅财务制度执行,固定资产管理,以及餐厅人事管理;5、在餐厅层面负责对外沟通以及周围社区关系维护,进行单店企划活...
  • 商品总监

    13-23万 | 西安市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、根据公司的整体战略规划,制定商品的价格体系;2、负责商品的品类拓展;3、执行品牌订货会;4、熟悉商品生命周期,能够对各类促销进行把控;5、对售罄率、毛利率等部门的绩效考核指标负责,对部门员工有计划地培养发展及考核,与公司其他部门保持良好的沟通协作6、负责统...
  • 督导

    6-12万 | 重庆市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    1、配合大区经理对所管辖区域店铺的月度、季度、年度业绩目标的完成;2、负责所管辖区域的团队维护及人员的有效管理;3、负责区域店内货品、帐务、客户档案、店铺形象的管理;4、负责区域新店开业的筹备工作;5、配合市场部对区域市场活动的推行;6、配合其它部门的所有相关业务工作。
  • 店面经理

    12-18万 | 常州市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    [主要岗位职责]:1. 根据专卖店年度销售指标,统筹制定每月销售计划、策略及任务分配;2. 负责专卖店年度费用预算的制定,报分公司总经理审批后执行;3. 负责专卖店日常店务管理工作,监督、指导专卖店各项工作的顺利开展,并提出改善措施,确保指标的达成;4. 负责专卖店门店...
  • 母婴店店长/副店长(茶园)

    10-18万 | 重庆市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:负责红孩子经营部日常管理工作,具体负责:1、负责日常销售、毛利指标的达成;2、负责门店现场人员管理与服务管理工作;3、负责门店现场销售环境管理与维护工作;4、负责门店日常安全及对外公关工作;5、负责门店会员招募及会员工作,负责微信微博新渠道的维护管理工作。任职...
  • UR店长

    10-14万 | 郑州市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    薪资8200-12200元/月缴纳五险 转正后做五休二,带薪10天年假!1.任职要求:1)男女不限,年龄20--35岁,大专以上学历,专业不限;2)有零售行业经验者优先,有志于在零售管理方面有长远发展的优秀毕业生也可。2.岗位职责:1)执行和达成公司的各项指令,落实到位...
  • 副店长

    6-7万 | 福州市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.协助店长执行店内日常管理工作,当店长离岗或岗位空缺时,代行店长职责;2.负责门店值班,值班期间对门店员工、经营秩序和服务进行管理、门店安全负全责,及时处理各项突发事件及顾客投诉;负责每日收银结算及营业款、有价卡券的管理;3.负责本班组销售目标的达成及进度管...
  • 母婴品类主管(茶园)

    4-7万 | 重庆市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:负责品类销售工作的达成,具体负责:1、负责品类商品的销售、毛利指标的达成;2、负责品类主推产品销售指标的达成;3、负责品类人员的管理与培养;4、负责品类区域范围内服务与环境的管理工作。任职要求:1、大专及以上学历,2年以上零售行业工作经历,1年以上母婴童行业门...
  • 化妆品店长

    5-7万 | 重庆市 | 初中 | 1年以下

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    1、销售能力强,有管理经验2、会彩妆或者护肤3、会货品管理4、会基本的电脑操作
  • 卖场店长

    7-10万 | 郑州市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、全面主持卖场的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行公司下达的各项任务;3、负责卖场每月销售任务的完成与落实4、做好卖场各个部门的分工管理工作;5、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;6、监督门店...
  • 店长 相同职位

    10-12万 | 福州市 | 大专 | 3-5年

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.负责店内所有事务;2.负责各项管理规章制度的贯彻执行;3.完成销售指标,分析店面运营状况,完成公司各类报表;4.贯彻执行各项运营标准、营销活动、会员活动、文化活动;5.负责店内空间管理,营造优良阅读体验空间;6.监管和控制商品损耗,降低运营成本;7.负责店...
  • 小店店长(便利店)

    7-10万 | 重庆市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、负责店面的日常管理和人员安排;2、负责并监督商品的订货、补货、收货、陈列、质量等相关工作;3、负责门店资金、商品、防盗等安全管理;4、组织实施盘点、日常抽盘工作和核对工作。任职要求:1、大专及以上学历,2年及以上商超、便利店店长工作经验;2、熟悉商超管理工...
  • 门店储备

    4-6万 | 苏州市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:从基础员工做起,熟悉掌握公司工作流程及各项规章制度,配合部门领导管理现场营运员工,完成领导交给的各项工作,经过一段时间的实习和锻炼成为管理人员。