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  • 招聘专员 相同职位

    8-10万 | 上海市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    工作职责: 1、依据公司组织架构及业务部门用人需求,制定并实施招聘计划,完成招聘目标; 2、拟定招聘方案,组织实施各类招聘活动; 3、评估招聘效果;拟定相应的修改措施; 4、协助各部门完成面试及录用工作,规范招聘流程; 5、领导交办的其他工作。 任职资格要求: 1、人力...
  • 人事专员(招聘、绩效)

    4-6万 | 成都市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、根据公司的业务目标,制订招聘计划,利用各种招聘渠道发布招聘广告,执行招聘、甄选、面试工作,建立后备人才库。2、 协助人事部经理完成新员工试用期工作评估,以及全员月度、年度绩效考核评估工作。3、 负责劳动合同的签署及续签工作,以及相关职能人员的保密协议、销售...
  • 产品培训主管

    12-18万 | 上海-松江区 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    1、建立、健全产品培训体系(包括售前、售后)、培训管理制度,为规范培训实施工作提供依据;2、制定对经销商人员的培训计划并实施;并定期搜集经销商人员反馈;3、制作培训所需资料、教案,并不断搜集反馈与建议,定期更新内容;4、协助其他部门的相关工作以及完成领导交办的其它工作;...
  • 人力资源专员(招聘方向)

    7-12万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    1、根据现有编制及业务发展需求,负责招聘工作的开展;2、 负责校园招聘整体工作,跟进校园招聘,校企合作工作,维持与校方的良好合作关系;3、 开发、维护、评估、分析各种招聘渠道,熟悉校园招聘,猎头招聘,了解RPO等渠道,促进招聘渠道使用的进一步规范化;4、 完善招聘管理和...
  • 人事行政经理 相同职位

    10-12万 | 成都市 | 大专 | 3-5年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:概述:全面负责公司人事行政部的统筹管理工作。人事方面:1、负责招聘渠道的拓展、维护,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;2、全面负责公司招聘工作,负责招聘体系搭建;3、从运营层面负责公司组织架构搭建;4、负责制定、完善人事各模块管理制度及监督执行。行政方面...
  • 员工关系主管/主任

    12-17万 | 重庆-九龙坡区 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.制订公司员工关系相关制度与政策,保证制度、工作流程的更新,规避劳动风险,建立合法严谨的多元化用工形式;2.处理各类与员工有关的紧急突发事件及特殊案例;包括但不限于工伤、救助、投诉、举报等事宜;3.规范员工关系日常管理,确保入、转、调、离、合同续签、合同解除...
  • 行政人事主管 相同职位

    5-8万 | 南京市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职位描述:1、负责人事各模块工作;如人员招聘、培训、日常管理和考核、绩效考核及管理、人员去留升降、劳动关系处理等各模块的工作;2、参与行政人事工作制度的制定与完善,组织或参与公司组织架构、人员编制、薪酬福利及各项制度流程的完善,并监督执行。3、领导安排的其他工作。任职资...
  • 招聘专员 相同职位

    5-7万 | 北京-朝阳区 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、根据现有业务发展需求,协助上级确定招聘目标,制定并执行招聘计划;2、根据岗位要求搜索简历,对简历进行分类、筛选及电话沟通;3、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;4、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇...
  • 人事主管/经理

    7-10万 | 成都市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;2、负责部门日常管理事宜,招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等统筹工作;3、熟悉劳动法,规避用工风险;4、公司相关制度的制定、行政公告、通知发放;5、公司聚会、活动的组织、举办。任...
  • 资深绩效专员

    7-10万 | 广州市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位概要:规划、建设绩效管理体系,组织实施绩效管理,完善各岗位职位分析,完善公司福利体系,参与薪酬体系优化岗位职责:1.组织各部门实施各项考核方案,并收集、统计考核结果,组织绩效兑现;2.接受员工绩效申诉,指导、跟进绩效面谈;定期对绩效结果进行分析,提交绩效运行分析报告...
  • 招聘开发主管

    10-12万 | 上海市 | 大专 | 3-5年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:1、依据公司组织架构及业务部门用人需求,制定并实施招聘计划,完成招聘目标; 2、开拓有效招聘渠道及方式,完成核心岗位、重要岗位、特种岗位的招聘; 3、评估招聘效果;及时修改及完善招聘措施; 4、协助各部门完成面试及录用工作,规范招聘流程; 5、与招聘相关的其他...
  • 人事专员 相同职位

    7-10万 | 上海-长宁区 | 初中 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职位说明:1、负责员工人事信息维护更新和相关报表统计、分析;2、负责员工人事档案的整理、维护和管理;3、员工劳动关系管理(员工入职、转正、调动、离职事宜、劳动合同管理等);4、负责假期管理、考勤管理;5、下属了公司的薪资计算与发放,个税申报;6、办理上海员工社保、公积金...
  • 招聘经理 相同职位

    18-24万 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、负责公司各部门职位招聘2、负责优化招聘流程、完善招聘制度、梳理招聘需求、执行招聘计划3、负责各类招聘渠道的开拓、维护及建设4、负责招聘相关数据分析及招聘报告5、领导交办的其他事项任职要求:1、统招本科及以上学历,至少5年以上招聘工作经验2、优秀的沟通协调能...
  • 人力行政专员

    5-7万 | 广州市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、负责进行人员招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作,包括前台接待;6、负责考勤及...
  • 人事行政主管

    7-10万 | 广州市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、全面负责公司内部人才的招聘工作,根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总人员需求数目,制定并执行招聘计划;2、协助总部完成紧急需求岗位的招聘工作,做好工作对接,高效的安排面试,积极追踪面试结果并上报。3、评估公司所需人才的外部人力资源存量与分...
  • HRBP-全国营销

    12-17万 | 重庆-九龙坡区 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、负责中央人力资源部各项管理政策在营销体系各部门的落地实施;2、深入了解并分析营销体系的实际业务需求,制定该部门人力资源年度计划;3、根据年度计划,利用组织内外部不同的HR资源,提供人力资源解决方案建议;4、跟进各类计划的落实和执行,结合业务需求对落实情况进...
  • 人事主管(课长)

    10-13万 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    人事行政课长或总经办副主任岗位1.负责人事行政管理工作;2.协助领导做好本部门的其他工作。岗位要求:1、具有三年以上人事行政主管工作经验;2、具有招聘经验丰富者或猎头顾问;1、精通日语,能读写和口语沟通优先考虑。晋升方向:总经办副主任、主任(不符合要求者勿扰)分享微信邮...
  • HRBP-研发

    12-17万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、负责中央人力资源部各项管理政策在研发中心的落地实施;2、深入了解并分析研发中心的实际业务需求,制定该部门人力资源年度计划;3、根据年度计划,利用组织内外部不同的HR资源,提供人力资源解决方案建议;4、跟进各类计划的落实和执行,结合业务需求对落实情况进行检验...
  • 人力资源专员 相同职位

    4-6万 | 成都市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、根据公司的业务目标,制订招聘计划,利用各种招聘渠道发布招聘广告,执行招聘、甄选、面试工作,建立后备人才库。2、 协助人事部经理完成新员工试用期工作评估,以及全员月度、年度绩效考核评估工作。3、 负责劳动合同的签署及续签工作,以及相关职能人员的保密协议、销售...
  • HRBP-研发

    12-17万 | 重庆-九龙坡区 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、负责中央人力资源部各项管理政策在研发中心的落地实施;2、深入了解并分析研发中心的实际业务需求,制定该部门人力资源年度计划;3、根据年度计划,利用组织内外部不同的HR资源,提供人力资源解决方案建议;4、跟进各类计划的落实和执行,结合业务需求对落实情况进行检验...