岗位职责 1. 深入对接公司人才战略，负责股权激励（期权/限制性股票/ESOP）全流程设计、落地与运营，搭建股权管理制度、授予规则、归属条件、退出机制，确保体系合规高效。 2. 牵头开展股权激励成本测算、数据建模、合规风控，对接券商、律所、财税机构，保障股权激励方案合规、高效、低风险运行，完成相关信息披露支持。 3. 统筹股权激励授予、确权、变更、解锁、税务合规等日常工作，建立完善的股权台账与系统管理体系，定期输出股权管理报告，助力管理洞察。 4. 负责股权激励制度宣贯、政策解读与答疑，提升服务对象对股权激励的认知度与体验，联动相关团队开展落地赋能。 5. 持续跟踪行业股权激励趋势与标杆实践，开展专题研究，结合公司发展阶段迭代优化股权激励体系，助力核心人才吸引与留存。任职要求 1. 学历专业：本科及以上学历，法律、财务、金融、经济相关专业优先。 2. 工作经验：至少3年股权激励实操经验，具备0-1搭建股权体系或上市公司股权激励全周期操盘经验优先。 3. 核心能力：熟悉股权激励相关法规与税务处理，熟练使用Excel进行数据测算与建模，具备较强的合规风控意识与数据分析能力。 4. 素质要求：严谨细致、责任心极强，具备极强的保密意识与跨部门协同能力，能多任务并行，高效推进项目落地，积极主动、认真负责。 5. 加分项：有互联网/科技公司股权激励运营经验，熟悉境内外股权激励监管规则者优先。

沃钛移动（Mobisummer）成立于2014年，总部位于香港，目前办公室位于广州。我们是一家植根于移动互联网，面向海外市场，集移动广告投放与智能手机应用研发的技术型创新公司。 我们既为国内外广告主提供一站式的广告投放平台和解决方案，同时又为广大移动开发者提供高效的变现平台。为了扩大我们端到端的通道和能力，公司还设立了创新产品线，孵化和研发创新多项移动应用产品，把握最新的行业机会。目前，我们的合作伙伴已经涵盖谷歌，腾讯，百度，阿里等知名互联网企业。
公司文化
沃钛移动（Mobisummer）核心价值观：简单直接，健康激情，敢于挑战，结果导向。
我们鼓励简单直接的沟通方式，以年轻的热情面对每一天的生活和工作，创造轻松快乐的公司环境，敢于挑战传统，保持开放的思维方式，完成公司和我们每一个人不同的使命。我们这里没有阶级，你就是自己的主人！我们不以资历论英雄，只要你有成就个人事业的愿望，我们就能提供给你一个广阔和自由的空间，帮助你实现事业和生活的追求。

福利待遇：
Boss说，只和员工谈梦想的企业不是一家合格的企业，所以我们期待与一起创业的兄弟姐妹们分享战果，除了提供行业内强有竞争力的薪酬待遇，还有多方位的贴心福利保证：
基础薪资：
1.月薪
2.月度绩效奖金（业务类岗位专有）
3.年终奖金：根据绩效不同，约为月薪的1至4倍
4.项目奖金：我们鼓励战功，根据你对项目的贡献不定期发放
5.期权激励：年度评审，对有贡献的同学发放
6.我们鼓励快速成长：每季度一次调薪评估，每半年一次职级评定

全员福利：
1.六险一金
2.公司实行双休、弹性工作制、深夜加班提供交通报销，夜宵补贴
3.每年五天带薪年假起，之后每一年增加一天
4.每月一天的带薪病假（真的不要病假条哦，你说不舒服我们就相信你 ^_^）
5.公司集体年度体检，健康生活，快乐工作
6.节日红包，团队文化有奖大赛等业余活动
7.年会、生日会、下午茶、团建旅游等说有必须一定要有！