工作职责：1.负责商机开拓与销售，以及销售合同洽谈签定与回款；2.负责客户经营，做好区域、重点客户的拓展、客情关系维护与经营；3.协同赛项支持工作；4.协同BU，主动做好市场信息与客户需求反馈，推动产品建设，以及配合交付团队做好方案与产品的交付。任职资格：一、关键要求：1、历往业绩优良。有强烈的进取心，历往业绩排名优良、以及受过单位表彰激励。2、有优秀的面向TO G客户的 CALL HIGH能力( 经营政府客户的能力、与院校高层领导对话与赢得认可的能力），包括陌拜能力以及与客户关键人的关系建立能力。3、有优良的商机嗅觉及方案需求探索能力。4、有优良的组织协调推进项目的能力（包括客户端以及公司内部），善于主动沟通交流与形成共识。二、知识与从业背景等要求：1、形象端正、为人真诚可靠，党员优先。2、有较好的行业资源者优先。3、有良好的学历背景，优秀院校毕业生优先，理工科技术类专业毕业优先。投递须知：1、此岗位支持山东地区Soho办公2、年薪范围30-45万，Base薪酬12-18K，Base与bonus1:1

联想秉承以产业报国，为了回馈给社会，支持和帮助职业教育发展，推动IT产业链上的人才发展，构建优质人才供给资源池，联想集团应时组建“联想教育培训事业部”，以真实案例作为基础，在技术技能型人才培养领域，从人才标准制定、专业共建、师资培养、教学设计、课程开发、实训开发、促进就业等多方面出发，与中国院校进行合作，实现行业与专业对接、生产与教学对接、岗位与课程对接，形成企业、院校、学生三赢的人才供给链，助力中国教育改革。联想教育以中国职业院校的现状和需求为出发点，结合联想企业优势，在学生服务方面，形成了以“行业权威的认证体系”、“基于岗位的课程体系”、“软硬结合的'跨界'培养模式”、“多阶段、闭环式的‘双师’培养”、“工业化标准的实训中心”、“‘校中企’的企业业务平台”为特色的，涵盖中职、中高职衔接、高职的“现代学徒制”的应用型人才培养模式；在老师服务方面，将联想企业管理实践与院校管理实践相结合，搭建了从校长、中层、班主任教师的“文化内涵建设”服务。