岗位职责：1、配合平台完成新人队长的培训，参与制定新人培训计划；2、推动新人队长在平台的入驻和发展目标达成；3、对培训工作成果进行统计分析，并做改善计划及落地执行；4、主动发掘培训需求，推荐有效落地方案，迭代培训内容和形式满足需求任职要求：1、全日制统招一本及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学等相关专业优先；2、有新员工培训及销售岗位培训经验优先；3、热爱并愿意长期从事人才发展培训工作，具有较强的培训策划、组织、管理能力；4、3-5年工作经验，逻辑性强，具备良好的沟通能力；5、热爱游戏，会玩LOL、金铲铲等游戏；

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