一、岗位概述行政运营总监是学校高级管理团队（Senior Leadership Team, SLT）的核心成员之一，在校长的领导下，全面负责学校非教学体系的运营管理与战略支持。同时与集团相关的管理委员会保持密切联系和合作。该岗位负责统筹学校行政、人力资源、财务、校园运营及信息技术等职能部门，确保学校运营高效、安全、规范运行，并为学校教育使命与长期发展提供稳定有力的支持。二、主要岗位职责1. 学校运营战略与管理支持•协助校长制定并落实学校运营发展战略。•推动学校行政与运营管理体系的建设与持续优化。•统筹学校重大运营项目与管理改进工作。•建立高效、可持续的学校运营管理框架。2. 非教学体系整体领导全面统筹学校非教学职能部门的管理与协作，包括：•学校办公室（行政管理）•人力资源部•财务部•校园运营部•信息技术部通过有效的组织与协调，确保各部门协同运作并提供高质量的服务支持。3. 治理体系、合规与风险管理•确保学校运营符合相关法律法规及政策要求。•统筹学校合同、法务及合规事务。•建立和完善学校风险管理机制。•协调应对各类运营风险与突发事件。4. 校园运营与后勤保障管理统筹学校整体运营服务体系，确保校园环境安全、有序、高效运行，包括但不限于：•校园设施与物业管理（保洁、保安、绿化、工程维修等）•校车及租车服务•餐饮服务及食品安全管理•采购与资产管理•校园安全与风险管理•校园医疗与校方保险服务•校服服务•学校活动的运营支持等5. 财务与资源管理支持•协助校长制定学校年度预算与资源配置计划。•监督行政与运营预算的执行情况。•推动资源合理配置，提高运营效率。6. 人力资源管理与支持•战略规划把控：指导并审批年度总人力编制规划与人力成本预算，确保与学校战略目标对齐。•资源动态平衡：持续监控人力投入，根据实际情况动态调整，维持编制与成本的整体平衡。•关键事务介入：直接支持并参与重大员工关系事件（如劳资纠纷、核心员工离职面谈、违纪处理等）的妥善处理。•决策与资源支持：为人力资源关键决策提供指导意见，并协调跨部门资源，保障人事政策的顺利推行。7. 政府关系与外部事务协调•维护与教育主管部门及相关政府机构的良好沟通。•统筹政府检查、评估及相关事务协调。•协助学校维护良好的社会形象与声誉。8. 学校治理与领导支持•作为高级管理团队成员参与学校重要管理决策。•为校长提供运营数据分析及管理建议。•推动学校跨部门协作与组织发展。•促进学校形成高效、专业的管理文化。三、任职资格（Qualifications）教育背景本科及以上学历，教育管理、公共管理、工商管理或相关专业优先。工作经验•具有丰富的行政管理或运营管理经验•具备多部门管理经验•具有教育机构或国际学校管理经验者优先四、核心能力•战略思维与系统化管理能力•优秀的组织协调与团队领导能力•良好的沟通能力与利益相关方管理能力•出色的问题解决与决策能力•高度的职业操守与责任意识

狄邦教育集团是国际教育行业的探索者和先行者。自上世纪九十年代成立以来，狄邦教育顺应中国基础教育国际化的发展趋势，积极探索国际教育交流与合作的方式和国际化人才的培养模式。本着对教育事业的理想与执着，经过二十余年的耕耘，狄邦教育已发展成为中国具有规模与影响力的国际教育管理与服务机构，通过举办和运营独立学校、提供教育服务和开展校外教育等多种形式，面向学前至高中（K12）阶段的学生提供各类国际教育项目，帮助学生成长为主动学习与探索、善于反思与创新、具有国际视野和社会责任心的世界公民和未来青年。狄邦教育坚持以学生为中心，把提高质量作为教育事业的核心。基于多年来在国际教育领域的探索实践和反思总结，以及对国际先进教育理念、课程体系、大学选才标准的调研与分析，狄邦教育对国际化人才的培养模式和国际教育的本土化形成了深刻见解，积累了丰富的经验与资源。通过不断研发和引进海内外优质教育资源，构建中外人文交流与教育合作的平台，狄邦教育将为中国学生创造更多享受国际一流教育的机会，促进国际教育行业的可持续发展。狄邦集团目前的业务分为六块：K-12国际化学校、国际课程中心、英锐国际教育、教育产业互联网平台、幼小教育管理中心和K-12国际教师专业发展中心。