核心职责： 1、投资战略与投前管理：深度研究工业及电气自动化领域前沿趋势，围绕公司战略建立可持续投资的标的项目储备库。拓展并维护战略级合作伙伴关系，获取优质项目资源，定期输出行业与项目洞见 2、投中执行与决策：主导拟投项目的尽职调查、商业谈判与方案设计，推动项目审批与高效交割。协同法务、财务、业务等部门，确保项目按质量、成本和时间（QCD）要求落地。 3、投后赋能与生态运营：牵头投后管理，通过业务、技术、市场等深度协同，提升被投企业价值。运营产业生态，促进被投企业间的战略协同与价值共创。 4、团队管理与协同作战：制定部门战略规划与年度计划，优化投资业务制度流程。带领团队与集团CVC、各业务单元紧密协作，确保投资战略落地执行。任职资格：教育背景： 硕士及以上（特别优秀者可放宽至本科），工程、金融、经济、工商管理等相关专业。工作经验： 8年以上工业领域投资经验，主导完成至少10个投资项目；5年以上团队管理经验，具备丰富的CVC落地经验和成功案例。专业技能： 熟悉工业企业管理和运营，了解工业电子器件及电气自动化领域知识；深刻理解资本市场与投资法律法规。核心能力： 优秀的商业洞察力、战略规划能力；优秀的沟通谈判与战略合作伙伴关系建立能力；精通财务分析与风险控制，职业道德良好。语言要求： 英语（CET-6）流利，有德语/英语国家留学经历优先。资格证书： 证券从业资格、基金从业资格优先。

菲尼克斯电气是一家全球性公司，为经济和基础设施各领域的电气化、网络化和自动化提供创新产品、解决方案以及数字化专业知识，从而推动行业和社会的可持续发展，致力于打造人人可享的长期繁荣的未来。 菲尼克斯电气集团成立于1923年，距今已有一百年的历史，总部位于德国，在全球拥有约22,000名员工，生产网络遍布全球11个国家，销售网络覆盖全球50多个国家和地区，确保与市场和客户的紧密联系。 菲尼克斯电气中国公司1993年扎根南京，走过了30年征程，坚定“信任=责任”的理念，员工2500余人，100%本土团队，100%本土管理，是集团海外最大的研发和制造基地，集团三大竞争力中心之一，跨国公司国家级地区总部。公司拥有工业器件与电子技术、装置连接技术、行业管理与自动化、电动汽车智能充电解决方案和数字工业解决方案等核心竞争力；搭建了完善的研发体系和平台，快速灵活地响应本土需求，将全球先进产品和技术与中国的具体应用相结合，研发出具有本土创新特色的产品和解决方案，推动本土产业智能转型和数字化升级；先后在全国建立近30个办事处、240多家分销机构，在北上广设有市场和技术中心，服务于电力、流程工业、汽车、新能源、通信、轨道交通、水处理、机械制造、智能制造、工业电子、建筑自动化、基础设施等行业。中国公司被评为GPTW大中华区最佳工作职场，智能制造行业最佳雇主、大学生喜爱雇主等；信任、创新、专业是我们基于员工调研和企业战略提炼出的雇主价值主张：我们秉承信任=责任的精神，鼓励并创造相互信任、开放坦诚的工作氛围，推动和支持责任担当，主动驱动；我们鼓励激情创新，通过激发组织活力和员工智慧，为内外部客户提供富有创造力的产品、服务和解决方案，并努力打造组织和员工共创共享的协同发展机制；我们持续追求卓越，以专业主义引领为目标，实现公司在品质、技术和市场的行业领先地位，同时打造员工在职场的专业竞争力。它是每一位菲尼克斯人对我们的认知，也是我们对每一位菲尼克斯人的承诺和期待：公司拥有从研发、生产、供应链、营销、服务、职能的全价值链体系，提供了一个广阔的职业平台。员工有机会深入参与全价值链各环节，通过管理+专业的双通道发展，也可以通过积极正向的内部流动，拓展自我的横向和纵向发展空间，成为面向未来的复合型人才，打造自身终身就业的能力，共同推动公司的整体竞争力，实现个人职业成长与企业发展的双赢。我们所提供的远不止一份工作，公司倡导优乐工作、优乐生活的同时，通过全面的福利体系，提升员工作为菲尼克斯人的幸福感和归属感。我们关心员工福利，打造良好的工作环境，让每个员工都能自在地享受工作；员工享受具有竞争力的薪酬和全面的福利待遇，如六险一金、旅游健身补贴、长期服务奖、学历提升资助、节日礼金等，同时，菲家为员工提供完善的健康保障体系，形成对员工健康生活、疾病预防、就医支持、补充保险、公司救助的全方位健康管理。我们致力于打造一个激励美好，激励个人的最佳工作场所，让每一位菲尼克斯人遇见更好的自己。