职位描述
职责描述:1. 官方主账号的战略运营与品效合一 对官方账号的“品牌声量” 与“业务导流效果” 双指标负责。确保高品质内容常态化发布的同时,有效引导销售线索。 建立官方账号的“栏目化” 内容体系,提升专业性与用户粘性,并深度挖掘名师IP、学员故事等核心资产的价值。2. 内部赋能体系的搭建与商业化运营 【关键任务】 设计并推行《内部新媒体赋能服务产品菜单》 ,将服务标准化、模块化(如:账号启动包、内容制作包、直播技术支持包)。 建立“内部项目立项制” ,与需求部门(内部客户)明确目标、分工、预算及收益分成模式,推动赋能项目从“成本服务”向“合资创业” 转变。 3. 创意资源管理与跨部门协同 高效管理与调配直播、拍摄、文案、主播等创意资源,在保障主账号内容产出的同时,优先服务高潜力的内部创业项目。任职要求:1、学历要求:本科及以上;2、工作经验:4年以上内容营销、品牌传播或新媒体运营经验,2年以上团队管理经验;3、能力要求:结果导向与数据意识、项目管理能力、规划能力、资源整合与协同能力、能对团队进行正向管理。
企业介绍
卓越教育集团成立于1997年,是全国领先、华南地区最具规模的中小学课外教育机构。卓越教育一直以培养孩子们的成功素质为己任,以“愉快教育”和“成功教育”为核心,坚持价值引领,传授学习方法,增强学习能力,提升学业成绩。
目前每年就读学生超过40万人次,拥有一支3000名优秀教师的师资队伍,开设了包括辅导班、一对一个性辅导、全日制高四(高考复读)、全日制初四(中考复读)在内逾150多个校区,遍布广州、上海、北京、深圳、成都、佛山、珠海、东莞、中山等城市,2010年、2011年连续两年入围 “德勤高科技、高成长中国50强”,中国年度最佳雇主广州地区十佳雇主,最具幸福感企业。多年来获得多项来自政府、社会、媒体授予的多达140多项荣誉和奖项。
卓越教育期待通过上市提升管理规范,加大教研教学投入,扩大品牌影响力,帮助每一个孩子实现成长梦想,助力国家的美好未来!
加入我们
优秀的卓越文化 +广阔的发展空间 +完善的培训体系 + 优厚薪酬福利待遇 = 卓越
具有竞争力的薪酬福利政策
1、办理养老、医疗等五项社会保险、住房公积金;
2、补充性商业医疗保险;
3、带薪年休假;
4、定期团队建设活动(如年度旅游等);
6、免费年度体检;
7、员工关爱计划;
8、各项奖金(如评先评优、年终大奖、培训补贴、计划生育礼金、生日礼金、结婚礼金、子女报读卓越价格优惠等)。
合则约见,请勿访,谢谢!