工作职责（Job Scope）1.负责高质量交付教学与辅导任务，保证内外部客户满意。2.负责满足公司与学校要求交付的各种教学资源；3.负责做好课堂管理，组织营造学风浓郁的班级学习氛围；4.负责做好基于就业能力提升的教学活动与教学效果评估的实施； 5.负责配合产品团队，做好新教学资源研发、以及已有教学资源的迭代更新工作；6.负责配合就业团队，做好学生职业规划目标的正向引导、企业在专业技术应用的辅导、从全方位判别对学生岗位的适配工作上级交代的其他工作。招聘要求（Job Requirement）1、认同公司文化与发展理念，履职尽责，责任心、执行力、抗压能力与学习能力突出。2、形象得体，亲和力强，对待学员耐心细致，具备良好的逻辑思维、总结与沟通表达能力，普通话标准。3、本科及以上学历，计算机科学与技术（网络安全方向）、网络空间安全、信息安全等相关专业，拥有3 年及以上信息安全领域工作经验，优秀人才可适当放宽条件。4、能够接受长期出差，具备良好生活习惯。（例如不酗酒）；专业技能要求（Skill Requirement）1.精通 Web 攻防、渗透测试、漏洞挖掘、应急响应、内网渗透、CTF 实战等网络安全攻防核心技术，熟练使用主流攻防工具，掌握漏洞复现方法。2.拥有网络安全实战项目经验，可独立完成渗透测试、安全服务、应急响应等项目，并输出专业解决方案。3.掌握网络协议、Windows/Linux 操作系统、数据库、中间件等底层原理，精通 Linux 常用操作、权限管理与安全加固，可独立完成攻防平台搭建、日志分析、漏洞利用与提权。4.能够独立设计、开发网络安全攻防课程与实战项目，编写实训手册、题库及教学案例，适配线上线下授课场景。5.具备优秀的课堂把控与实训指导能力，可高效解决学员实操问题，提升学员实战能力。6.持续跟进行业前沿攻防技术与漏洞情报，能将红蓝对抗、APT 攻防、自动化渗透等前沿内容融入教学，保证课程贴合实战需求。

联想秉承以产业报国，为了回馈给社会，支持和帮助职业教育发展，推动IT产业链上的人才发展，构建优质人才供给资源池，联想集团应时组建“联想教育培训事业部”，以真实案例作为基础，在技术技能型人才培养领域，从人才标准制定、专业共建、师资培养、教学设计、课程开发、实训开发、促进就业等多方面出发，与中国院校进行合作，实现行业与专业对接、生产与教学对接、岗位与课程对接，形成企业、院校、学生三赢的人才供给链，助力中国教育改革。联想教育以中国职业院校的现状和需求为出发点，结合联想企业优势，在学生服务方面，形成了以“行业权威的认证体系”、“基于岗位的课程体系”、“软硬结合的'跨界'培养模式”、“多阶段、闭环式的‘双师’培养”、“工业化标准的实训中心”、“‘校中企’的企业业务平台”为特色的，涵盖中职、中高职衔接、高职的“现代学徒制”的应用型人才培养模式；在老师服务方面，将联想企业管理实践与院校管理实践相结合，搭建了从校长、中层、班主任教师的“文化内涵建设”服务。