一、工作职责：1、制定中长期活动产品战略，搭建标准化活动体系（节日、竞技、商业化等），实现活动与玩法、剧情深度融合，主导玩法与活动模式创新迭代。2、统筹活动全流程管理，把控需求拆解、研发落地、上线优化全环节，平衡玩家体验与商业化，提升活动参与率、付费转化、ARPU及LTV值。3、搭建并管理策划团队，明确分工与成长路径，沉淀方法论，提升团队综合能力；高效协同研发、美术、运营等跨部门，推动项目落地。4、建立完善数据监控体系，聚焦参与率、留存、付费等核心指标，结合玩家反馈输出复盘报告，以数据驱动活动与玩法迭代优化，形成闭环。二、任职要求1、本科及以上学历，8年+游戏行业经验，3年+活动/游戏策划团队管理经验，主导过1款及以上成功长线运营游戏项目。2、深度游戏玩家，精通主流品类玩法与活动逻辑，对玩家心理、数值平衡、商业化设计有深刻理解，有爆款活动策划案例者优先。3、具备极强数据分析能力，精通SQL、Excel等工具，能通过数据定位问题、优化方案，具备数据驱动决策思维，懂数值平衡者加分。4、优秀的方案撰写、原型输出能力，擅长跨部门沟通协调，具备强项目把控、风险预判及抗压能力，热爱游戏且具备敏锐行业洞察力。5、热爱游戏，了解游戏行业的趋势。

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