培训体系：1、 新人阶段：一对一带教+专业技能培训+丰富产品知识培训；2、 成长阶段：每周专业的课程培训+职业素养培训。晋升机会：1、 专业路线：初级专员 -＞ 中级专员 -＞ 高级专员；2、 管理路线：专员→主管→经理→总监--总经理；3、 内部晋升职位：公司招募职位以内部竞选员工优先任职基本要求：１．21-32岁，大专以上学历，计算机或市场营销相关专业优先；２．相关销售工作1-2年；３．熟练使用办公软件、具备基本的计算机操作能力；４．熟练使用WORD、EXCEL、PPT办公软件。

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